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                  標   題：人保部四大舉措推進勞動合同法實施
              
    
              
    
                  日   期：2009/5/12  源 自:中華職工學習網
                【字體：
                  
                  
                  
                  
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                2008年9月19日（星期五）15時，國務院新聞辦公室舉行新聞發布會，請國務院法制辦主任曹康泰和人力資源社會保障部部長尹蔚民介紹《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等方面情況，并答記者問。
    人力資源社會保障部部長尹蔚民指出，準備采取四個方面的措施推進勞動合同法的實施。
    一是要大力宣傳勞動合同法和實施條例。在前期宣傳的基礎上，繼續采取各種有效的形式，加大宣傳力度，特別是對勞動合同法和實施條例當中大家比較關心的一些重點問題進行專題宣傳，以增進全社會，尤其是廣大用人單位和廣大勞動者對法律的理解，營造一種比較好的社會氛圍。
    二是要加大培訓的力度。要采取包括舉辦培訓班、研討會等多種方式加大培訓，重點是用人單位、企業經營者的培訓，同時也要對廣大勞動者，特別是農民工，進行培訓。當然，勞動行政系統的干部職工也要加大培訓。通過培訓使大家能夠熟悉法律的精神實質和主要內容，以便得到正確的貫徹實施。　
    三是要指導各地根據本地的實際情況制定實施辦法，一是各地要把已經有的勞動用工制度進行清理，和勞動合同法及其實施條例進行銜接；二是要根據勞動合同法及其實施條例并結合本地實際制定具體的實施辦法，以解決法律實施中的區域差別問題。　
    四是要加大執法檢查和做好調解仲裁工作。立法是基礎，執法是關鍵。法一旦確立，就必須堅決貫徹執行。所以在執行的過程當中，各級勞動行政部門要認真做好執法監督檢查工作，在今年的第四季度要進行一次專項檢查，確保法律能夠落到實處。同時，勞動合同法實施以后，勞動爭議的數量大幅上升，必須要進一步做好勞動爭議調解仲裁工作。    		
              
    
              
    
                 
              
    
              
    
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