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                  標   題：法制辦：社會對勞動合同法產生的三大分歧
              
    
              
    
                  日   期：2009/5/12  源 自:中華職工學習網
                【字體：
                  
                  
                  
                  
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                2008年9月19日（星期五）15時，國務院新聞辦公室舉行新聞發布會，請國務院法制辦主任曹康泰和人力資源社會保障部部長尹蔚民介紹《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等方面情況，并答記者問。

    國務院法制辦公室主任曹康泰發言道，《中華人民共和國勞動合同法》實施以來，對于規范勞動雙方當事人的權利義務，保護勞動者的合法權益發揮了重要作用。用人單位增強了依法用工的意識，提高了勞動合同的簽訂率。但是，勞動合同法實施過程中，社會有關方面對勞動合同法的一些規定在理解上也產生了一些分歧，經過廣泛調查研究以后，感到這種分歧主要集中在三個方面：

    一是無固定期限合同是不是“鐵飯碗”、“終身制”，這存在誤解；二是用人單位濫用勞務派遣用工形式是不是會侵害勞動者的合法權益；三是經濟補償和經濟賠償是什么關系，兩者能否同時適用。為了澄清這些問題，使勞動合同法更具有可操作性，有必要在勞動合同法規定的基礎上，根據大家反映比較集中的問題制定實施條例。
    		
              
    
              
    
                 
              
    
              
    
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