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      標(biāo) 題:法制辦:社會對勞動合同法一些規(guī)定存分歧
      日 期:2009/5/12  源 自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) 【字體: 字體顏色
     
    中新網(wǎng)9月18日電國務(wù)院法制辦負(fù)責(zé)人近日在就《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》答問時(shí)表示,勞動合同法施行以來,社會有關(guān)方面對該法的一些規(guī)定在理解上存在分歧。

    該負(fù)責(zé)人稱,勞動合同法作為一部構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的重要法律,自公布施行以來,對于規(guī)范雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,發(fā)揮了重要作用。用人單位增強(qiáng)了依法用工的意識,提高了勞動合同的簽訂率。

    這名負(fù)責(zé)人同時(shí)稱,勞動合同法施行以來,社會有關(guān)方面對該法的一些規(guī)定在理解上存在分歧,主要有三個(gè)方面:一是無固定期限勞動合同是否是“鐵飯碗”、“終身制”;二是用人單位濫用勞務(wù)派遣用工形式是否會侵害勞動者的合法權(quán)益;三是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金是否同時(shí)適用。為了澄清這些問題,同時(shí)使勞動合同法更具有操作性,有必要在勞動合同法規(guī)定的基礎(chǔ)上,制定實(shí)施條例。

    該負(fù)責(zé)人指出,國務(wù)院對制定實(shí)施條例高度重視。法制辦、原勞動保障部遵照國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志抓緊研究制定實(shí)施條例指示精神,組織力量研究起草實(shí)施條例,先后三次征求了全國人大財(cái)經(jīng)委、全國人大常委會法工委、最高人民法院、發(fā)展改革委、財(cái)政部、商務(wù)部、國資委、全國總工會、臺盟中央、全國工商聯(lián)等26個(gè)中央有關(guān)部門、單位和各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的意見。2008年5月8日至5月20日,通過中國政府法制信息網(wǎng)公開向社會各界征求對草案的意見,共收到各方面的反饋意見82236條。經(jīng)法制辦、人力資源社會保障部與全國人大財(cái)經(jīng)委、全國人大常委會法工委、國資委、全國總工會、臺盟中央、全國工商聯(lián)等單位反復(fù)溝通協(xié)調(diào)、認(rèn)真研究修改,形成了《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例(草案)》。2008年9月3日,國務(wù)院第25次常務(wù)會議審議并原則通過了這個(gè)草案。2008年9月18日,溫家寶總理簽署第535號國務(wù)院令,公布了這個(gè)實(shí)施條例,實(shí)施條例自公布之日起施行。

    (中國新聞網(wǎng))
     
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