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       位置: 中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) >> 信息中心 >> 政策法規(guī) >> 正文
     
      標(biāo) 題:勞務(wù)派遣的優(yōu)勢(shì)
      日 期:2009/5/12  源 自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) 【字體: 字體顏色
     
    為了規(guī)范勞動(dòng)合同制度,保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益,按勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)的要求"用人單位要與員工簽訂勞動(dòng)合同,為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),并按規(guī)定享受各項(xiàng)遇"。如果用工單位在短時(shí)間內(nèi)將所有人員都做到規(guī)范用工,工作量極大,所以,委托勞務(wù)派遣公司為公司實(shí)施勞務(wù)派遣,并與員工簽訂勞動(dòng)合同則是捷徑。
    近幾年勞務(wù)派遣之所以能夠得到快速發(fā)展,因?yàn)樗m應(yīng)了當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。與傳統(tǒng)勞動(dòng)用工形式相比,對(duì)用人單位和派遣員工都有諸多的優(yōu)勢(shì)。

    用人單位的益處:
      ·把用人單位從繁瑣的勞動(dòng)人事管理事務(wù)中解脫出來(lái);將精力集中投入到市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略決策和產(chǎn)品更新?lián)Q代的管理上來(lái)。
      ·減少了用人單位在招聘、培訓(xùn)和日常管理等方面的成本,各類(lèi)手續(xù)和相關(guān)管理工作均由派遣機(jī)構(gòu)辦理,極大地減輕了用人單位的負(fù)擔(dān)。
      ·為用人單位在市場(chǎng)條件下機(jī)動(dòng)靈活、便捷用工提供了可能,既保證了合理合法用工、降低了用工風(fēng)險(xiǎn),又達(dá)到了員工能進(jìn)能出,合理流動(dòng)的目的。
      ·享有高效優(yōu)質(zhì)的專(zhuān)業(yè)化服務(wù),降低了用人單位與員工直接發(fā)生勞動(dòng)糾紛的幾率。
      ·派遣機(jī)構(gòu)確定專(zhuān)業(yè)人員上門(mén)服務(wù),為用人單位提供了極大的便利。

    勞動(dòng)者的益處:
      ·派遣機(jī)構(gòu)具有廣泛的就業(yè)信息和更為靈活、廣闊的就業(yè)空間,為勞動(dòng)者提供更多的就業(yè)選擇機(jī)會(huì)。
      ·派遣機(jī)構(gòu)可以督促用人單位規(guī)范用人制度和職業(yè)安全,杜絕拖欠工資和社會(huì)保險(xiǎn)的行為,與用人單位協(xié)調(diào)一致,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
      ·在派遣工作期間,勞動(dòng)者可對(duì)用人單位做出較為全面的評(píng)估,在沒(méi)有違約風(fēng)險(xiǎn)的情況下做出最佳就業(yè)選擇。
      ·初出校門(mén)的大中專(zhuān)畢業(yè)生,由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn),是求職難的主要原因,通過(guò)勞務(wù)派遣積累經(jīng)驗(yàn),可以為今后找到理想的工作打下基礎(chǔ)。
     
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