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標題：什么是勞務派遣
日期：2009/5/12 源自:中華職工學習網	【字體：】

勞務派遣，亦稱人才租賃、人才派遣，這一用人方式最早起源于美國，風行日本和歐美。勞務派遣是指在《勞動法》和《勞動合同法》其它相關法規的框架下，基于市場經濟條件，派遣公司根據用人單位的需要，選擇合適的人才，并與其簽訂勞動合同，將勞務派遣到用人單位工作的一種新型用人機制。其特征是用人不養人，與被聘人才不存在隸屬關系。它的特點是勞務派遣企業“招人不用人”，用人單位“不招人用人”，這種招聘和用人相分離的用人模式，是國際上十分流行的用工形式。

隨著我國改革開放的不斷深化、社會勞動保障制度的完善以及新一代求職者就業觀念的變化，勞務派遣開始在不同層次的勞動力市場、人才市場得到發展。并順應著這種國際化的趨勢成為今后勞動力市場不斷成熟完善的用工模式。

作為一種新的用人方式，可跨地區、跨行業進行。用人單位可以根據自身工作和發展需要，通過我公司派遣所需要的各類人員。實行勞務派遣后，實際用人單位與我公司簽訂《勞務派遣協議》，我公司與勞務人員簽訂《勞動合同》，實際用人單位與勞務人員簽訂《勞務協議》，雙方之間只有使用關系，沒有聘用合同關系。

從目前我國剛破土而生的勞務派遣業來看，勞務派遣主要是用于教學、科研、企業管理、新產品開發和技能等等，用人單位可以通過紅海人力集團，辦理勞務派遣的有關手續，并由其提供所需人才資源。

紅海勞務派遣，是指用人單位將一些非核心技術員工（包括文員、普通技工、普通工、勞務工等）外包給紅海公司，與紅海公司簽訂勞務派遣或租賃協議(構成勞務合作關系)；紅海公司再與勞務員工簽訂勞動合同(構成勞動法律關系，承擔法律責任)；用人單位與勞務員工簽訂用工協議(構成事實勞動關系，承擔經濟責任)。關系如下圖所示：

勞務派遣可以是長期派遣、短期派遣、項目派遣，形式靈活多樣。

紅海勞務派遣提供：完全派遣、轉移派遣、減員派遣、試用派遣。

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