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標(biāo) 題：淺談勞動(dòng)用工備案對(duì)《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行的監(jiān)督促進(jìn)作用
日期：2009/5/12 源自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)	【字體：】

沈獅蘇州工業(yè)園區(qū)婁葑鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)所
舉世屬目的《勞動(dòng)合同法》在多方博弈后已在2008年1月1日起施行，如何更好的執(zhí)行該法是人們關(guān)注的焦點(diǎn)問題，制定一部好的法律不易，執(zhí)行一部好的法律更難，更而況是時(shí)刻關(guān)系到每個(gè)勞動(dòng)者與用人單位切身利益的法律，本文淺談勞動(dòng)用工備案對(duì)《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行的監(jiān)督促進(jìn)作用。
1．用工備案可監(jiān)督勞動(dòng)合同的訂立，并能起到進(jìn)一步宣傳《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)合同法》第九條明確規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面的勞動(dòng)合同，第十六條規(guī)定勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。通過勞動(dòng)用工備案，勞動(dòng)保障部門可以監(jiān)督用人單位與勞動(dòng)者是否訂立了勞動(dòng)合同；從目前的勞動(dòng)合同文本內(nèi)容來看，含有相當(dāng)多的勞動(dòng)合同法條款，這就是說對(duì)于簽合同的勞動(dòng)者來說手上多有一本《勞動(dòng)合同法》的宣傳材料，這無疑是對(duì)該法最好的宣傳。
2．通過備案對(duì)勞動(dòng)合同雙方行為主體的監(jiān)督作用《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款之一是應(yīng)有用人單位及勞動(dòng)者的具體信息,勞動(dòng)保障部門可以通過用工備案檢查、監(jiān)督合同雙方是否具有主體資格；還可以通過對(duì)勞動(dòng)合同的檢查，監(jiān)督其內(nèi)容是否符合《勞動(dòng)合同法》，特別是對(duì)勞動(dòng)合同期限、試用期，以及是否執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)等合同法規(guī)定的內(nèi)容。
3．對(duì)勞務(wù)派遣單位用工的監(jiān)督作用勞務(wù)派遣是上世紀(jì)90年代中后期，將勞動(dòng)者與用人單位之間的直接雇傭演變?yōu)殚g接雇傭的一種用工形式，勞動(dòng)派遣關(guān)系的形成對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益造成了沖擊。《勞動(dòng)合同法》第五十八條明確規(guī)定勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期勞動(dòng)合同，并應(yīng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等，通過勞動(dòng)用工備案可檢查其勞動(dòng)合同內(nèi)容是否符合《勞動(dòng)合同法》，監(jiān)督勞務(wù)派遣單位的用工行為，保護(hù)被派遣勞動(dòng)者的利益。
4．完善勞動(dòng)合同制度，形成有序的用工機(jī)制《勞動(dòng)合同法》明確了用人單位與勞動(dòng)者之間訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的有關(guān)規(guī)定，通過用工備案可以確保用人單位與勞動(dòng)者以上勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)的實(shí)現(xiàn)，監(jiān)督勞資雙方履行勞動(dòng)合同的約定，明確勞動(dòng)合同雙方人的權(quán)利和義務(wù)，減少用工糾紛，形成有序的用工機(jī)制。
在2006年底勞動(dòng)部已發(fā)了《關(guān)于建立勞動(dòng)用工備案制度的通知》的文件，規(guī)定了勞動(dòng)用工備案的目標(biāo)任務(wù)以及內(nèi)容和要求，勞動(dòng)用工備案制度已在全面的推開實(shí)施，建立勞動(dòng)用工備案制度，是勞動(dòng)保障部門適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求，能加強(qiáng)社會(huì)管理和市場監(jiān)管職能，能促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)合同的全覆蓋，是規(guī)范勞動(dòng)用工秩序的必要措施，是維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益，推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系及和諧社會(huì)建設(shè)的保證，對(duì)貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》有較大的監(jiān)督促進(jìn)作用。

作者概況：
姓名：沈愛男筆名沈獅
工作單位：蘇州工業(yè)園區(qū)婁葑鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)所
聯(lián)系地址：蘇州工業(yè)園區(qū)婁葑鎮(zhèn)東振路59號(hào)
郵編：215006
E-mail：sanys219@126.com
聯(lián)系電話：0512-69667632
主要研究領(lǐng)域：人力資源和社會(huì)保障

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