av免费在线播放网址,国产一区二区三区在线看,亚洲一区二区不卡视频,久久精品视频免费播放,国产精品久久久久久妇

欧美一区二区三区四区五区,人人看人人艹,亚洲一区二区中文,99精品视频99,亚洲精品欧美综合四区,国产三区视频在线观看,日韩在线观看一区二区,久久精品色

類型：
頻道：
關鍵字：

位置：中華職工學習網(wǎng) >> 信息中心 >> 政策法規(guī) >> 正文

標題：對違反勞動合同法的行為絕不可等閑視之
日期：2009/5/12 源自:中華職工學習網(wǎng)	【字體：】

中國人民大學教授關懷

前日，在一份名為《2008年首季香港上市企業(yè)內(nèi)地血汗工廠報告》中，我們看到，某些位于東莞和深圳的企業(yè)，違反勞動法規(guī)的現(xiàn)象觸目驚心，應引起高度關注。

就在去年，全國人大常委會陸續(xù)審議通過了《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》。這
些法律適應客觀形勢的需要，增加了協(xié)調(diào)勞動關系的法律規(guī)范，彌補了《勞動法》的不足與欠缺；面對這一系列勞動法律的出臺，人們熱情地贊頌2007年是“勞動立法年。”

進入2008年，這幾部法律相繼付諸實施，人們懷著深情期盼這些勞動立法一一付諸實施。2008年應該說是“勞動立法貫徹實施年”。

鄧小平同志在談到社會主義法制時明確地提出，堅持社會主義法制，必須做到“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”。就勞動法制而言，這些法律的頒布，應該說，使勞動立法有了一定的基礎。在這個基礎上，勞動法律的貫徹實施，相對而言已成為當前健全勞動法制的焦點。必須使這些法律認真貫徹實施，做到“執(zhí)法必嚴、違法必究”。

自今年1月1日起，《勞動合同法》付諸實施已有3個多月時間，總的來說，各地在貫徹實施這部法律方面情況是好的：不少的企業(yè)糾正了與勞動者不簽勞動合同的行為，按照《勞動合同法》的要求，與職工簽訂了書面勞動合同，改變了濫用試用期的現(xiàn)狀，整頓了企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度，保障了職工的合法權益。這一切使人們感到無比的欣喜。

但是，也必須看到各地都有一些企業(yè)存在著嚴重的違反《勞動合同法》的行為，即如前述報告中所披露的不良企業(yè)，我們有必要予以遣責。從調(diào)查報告中獲悉，這些企業(yè)違反《勞動合同法》的行為的具體表現(xiàn)為：

1、拒絕與工人簽訂無固定期限勞動合同。按照《勞動合同法》的規(guī)定，“勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的”，“應當訂立無固定期限勞動合同”。在某一工廠中，全廠有400余名工作年限10年以上的員工，但該廠拒絕與這些職工簽訂無固定期限合同，拒不同意者則予降職或辭退。

2、簽訂勞動合同不遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則。《勞動合同法》第3條明確規(guī)定：“訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。”但這些企業(yè)在與職工簽訂勞動合同時，只是提供由企業(yè)單方擬定的合同樣本，讓職工接受，而毫無任何協(xié)商的余地，合同條款則難以符合職工的意愿。

3、隨意設定企業(yè)規(guī)章制度，亂設名目、對工人亂施罰款以謀取利潤。遵循《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，制訂規(guī)章制度“應當經(jīng)職工代表大會或全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定”。但這些企業(yè)卻任意制定規(guī)章制度，他們把“罰款”視為最好的管理辦法。在某一廠家的《員工手冊》上，洋洋灑灑有15頁是談“罰款”的，共有87條罰款項目，設定了名目繁多的罰款辦法。這家企業(yè)的普通員工月薪只有1500元至1800元，而罰款金額則由300元至幾千元不等，甚至還有數(shù)萬元的罰款項目，這種懲罰辦法使職工感受到沉重的壓力。

4、忽視職工的勞動安全，不肯為員工提供勞動安全設備。按照規(guī)定，企業(yè)應為員工提供勞保用品，如手套、鞋子、帽子、防護眼鏡等設備，但企業(yè)無視這些規(guī)定，讓員工自備，增加了員工的負擔。

[打印此文][關閉窗口][返回頂部]

中國特色推進聯(lián)盟旗下網(wǎng)站：中國特色總網(wǎng) 中華職工學習網(wǎng) 全國創(chuàng)爭總網(wǎng) 中國圖鑒中國年鑒中國國情中國親穩(wěn)

中國商權產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟旗下網(wǎng)站：商權公司商權生活中國生活定推生活先健生活汽車生活旅游生活百貨生活圣農(nóng)生活志高家電開創(chuàng)水產(chǎn) 實達智能智光節(jié)能迪馬到家金森秀美秀網(wǎng) 房團網(wǎng) 拼圖易經(jīng)營管理工具包