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                  標   題：北京將調研勞動合同法細節
              
    
              
    
                  日   期：2009/5/12  源 自:中華職工學習網
                【字體：
                  
                  
                  
                  
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    　　4月22日晚，北京市勞動和社會保障局有關負責人做客北京電視臺“北京熱線”時表示，新《勞動合同法》自今年1月1日實施以來已經4個多月，關于這部新法的執行細則，北京將展開地方立法調研，以便在實施過程中更好地保護勞動者權益。

    　　對于新《勞動合同法》中企業和員工簽無固定期限合同的規定，北京市勞保局工資處副處長柏瀾表示，即使在合同期內，企業也可以解雇出工不出力的“懶員工”。

    　　有人認為，只要簽訂了無固定期限合同，企業就不能辭退員工。“無固定期限只規定合同生效時間，但在解除勞動合同的規范上，無固定期限和固定期限的合同一樣。”北京市勞保局處級調研員李長保說。

    　　由于新勞動法規定職工如果與企業連續定兩次固定期限合同，如果職工要求續簽合同，就應該續簽無固定期限合同。北京市人大代表王玉梅表示，已經有一些企業開始規避這樣的責任，通常是和員工簽第二次合同的時候間隔幾天再簽，這樣就不算連續簽訂合同。

    　　柏瀾表示，對于企業規避問題，國務院現在正在制訂實施條例，北京市地方也在展開立法調研。“新勞動合同法需要細化，包括一些技術性的環節問題。”（記者吳狄）


    來源：《新京報》
    		
              
    
              
    
                 
              
    
              
    
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