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      標(biāo) 題:勞動(dòng)合同法實(shí)施兩月仍有企業(yè)不簽勞動(dòng)合同
      日 期:2009/5/12  源 自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) 【字體: 字體顏色
     

      本報(bào)訊《勞動(dòng)合同法》正式實(shí)施已經(jīng)兩個(gè)多月了,還是有人置若罔聞。近日,杭州帝衣經(jīng)濟(jì)信息咨詢有限公司收到了杭州市拱墅區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)的《行政處罰決定書》:責(zé)令雙倍支付員工顧先生的工資一共1450元。這是杭州勞動(dòng)保障部門開出《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后的首張罰單。罰款的金額雖然不大,但對(duì)用人單位來說很有教育意義。

      日前,杭州拱墅區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)下屬的拱宸橋街道勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)接到了投訴,一位顧先生自稱杭州帝衣經(jīng)濟(jì)信息咨詢有限公司的員工,因?yàn)閱挝粵]有給他簽訂勞動(dòng)合同,他要求單位依照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定支付其雙倍工資。這是《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后,拱墅區(qū)勞動(dòng)保障部門第一次遇到要求雙倍工資支付案件,執(zhí)法部門立即到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查取證。

      據(jù)調(diào)查,顧先生是2006年2月開始在帝衣公司工作的,可直到上個(gè)月,都沒簽過勞動(dòng)合同。帝衣公司目前共有12名員工,其余的人上個(gè)月中旬都和公司補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同。2月20日,顧先生以公司不給他簽訂勞動(dòng)合同為理由,提出辭職,并要求單位按新法規(guī)定支付其兩倍工資。

      核實(shí)情況后,執(zhí)法人員根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定,責(zé)令帝衣公司支付顧先生兩倍工資。事后,執(zhí)法人員說,根據(jù)省政府的要求,用人單位如還沒與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同,可以在1月底前補(bǔ)簽。因此,對(duì)帝衣公司的處罰從2月份起算,顧先生的一個(gè)月工資是1450元,2月份除去假期,他總共工作了半個(gè)月,因此是1450元。

      拱墅區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,對(duì)不依法簽訂勞動(dòng)合同的單位,他們將根據(jù)《勞動(dòng)合同法》給予相應(yīng)的處罰。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位如果自用工之日起超過一個(gè)月不與勞動(dòng)者訂立書面合同,應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資;如果超過一年不簽訂書面合同的,視為與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。(王一文)

      


    來源:《工人日?qǐng)?bào)》
     
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