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位置：中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) >> 信息中心 >> 政策法規(guī) >> 正文

標(biāo) 題：劉新國(guó)代表建議盡快頒布勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則
日期：2009/5/12 源自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)	【字體：】

本報(bào)訊針對(duì)部分企業(yè)為規(guī)避勞動(dòng)合同法而侵害員工利益的行為，劉新國(guó)代表建議，應(yīng)盡快頒布勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則，促進(jìn)企業(yè)與勞動(dòng)者建立和諧的勞資關(guān)系。

　　劉新國(guó)認(rèn)為，之所以在勞動(dòng)合同法實(shí)施前后，有不少企業(yè)采取各種規(guī)避行為，沒有實(shí)施細(xì)則是一個(gè)重要原因。他說，勞動(dòng)合同法中對(duì)勞動(dòng)合同的簽訂、履行和變更，以及某些原則應(yīng)當(dāng)細(xì)化。例如，其中有關(guān)無固定期限合同的“連續(xù)工作滿十年”、“連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同”的條文中，“連續(xù)”兩字如何界定就應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步明確細(xì)化。

　　劉新國(guó)建議盡快頒布勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則，以解決勞資雙方都面臨的諸多實(shí)際困擾，為今后加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法提供保證�？紤]到實(shí)施細(xì)則制定的復(fù)雜性，他同時(shí)建議實(shí)施細(xì)則的制定可以分兩個(gè)層面進(jìn)行，即普適性條款由國(guó)家統(tǒng)一制定頒布，在此基礎(chǔ)上各省(自治區(qū)、直轄市)依據(jù)自身實(shí)際情況，制定出具體的實(shí)施細(xì)則。

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