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標題：勞動合同法觸發珠三角千家鞋廠倒閉潮
日期：2009/5/12 源自:中華職工學習網	【字體：】

　　珠三角工廠大撤離

　　上千家鞋廠倒閉，萬余港企面臨關閉潮，更多數量龐大的中小企業計劃遷離或難以為繼。

　　《勞動合同法》實施觸發多米諾效應“世界工廠”面臨轉移之痛

　　“30年河東，30年河西。”

　　1月16日，佛山祖廟汽車站。湖北外來工肖漢軍，和七八個同鄉守著大堆包裹在站前廣場的冷風中等待，在跨上駛離這座南方城市的客車之前，肖漢軍留下上述感嘆。

　　逼近年關，然而肖漢軍一行這次回家，不為過年。大半個月前他們所在均安鎮的牛仔加工廠倒閉，在領到最后的工資補償款后他們集體撤離。明年開春，他們從家鄉出發的目的地將可能是蘇州的某個工廠。

　　34歲的肖漢軍幾乎落淚，他依然記得10多年前初來廣東，和另一批同鄉擠在火車上時的興奮和憧憬。如今一切已成煙云。

　　新年的元月，入冬的珠三角正在經歷一場前所未有的轉移之痛：上千家鞋廠倒閉，萬余港企面臨關閉潮，更多數量龐大的中小企業（行情股吧）計劃遷離這里。

　　在中國經濟版圖上曾獨領風騷多年的珠三角，昔日熱鬧、輝煌的“世界工廠”的場景或將成為歷史。

　　遷出去，引進來，由傳統勞動密集型產業向現代產業體系升級，是現實，也將是歷史的必然。

　　脫胎換骨是一個痛苦的過程，企業、外來工大搬移后的珠三角，將迎來怎樣的未來？在時下高壓、躁動、猶疑、對峙交織的陣痛中，珠三角正站在裂變的十字路口。

　　20年來最嚴峻時刻

　　―――珠三角企業語錄

　　“沒有誰愿意走，但沒辦法再撐下去了。”

　　人民幣持續升值，原材料漲價，工資成本上升，招工難，出口貿易受抑，政策頻繁調整，剛剛又頒布實施了《勞動合同法》和“兩稅合一”新政，“我們的頭上懸起了一把把刀！”

　　“珠三角中小企業的經營環境，就如同一張越來越緊的網。”

　　“什么都漲了，賺不到錢，連工人都難招。”

　　“這里發展的空間越來越小了。”

　　一年內倒閉上千鞋企

　　元月1日實施的《勞動合同法》，給了部分企業決定遷離的最后一掌。鞋企大面積潰退，致命的還是企業長期以來的“內傷”，《勞動合同法》只是壓迫的“最后一根稻草”

　　梁嘉耀辦公室的墻壁上掛著一張越南地圖，他指著版圖南部平陽省易安縣的位置說：“明年，我們的新廠將遷往這里。”沒有喬遷的喜悅。梁嘉耀攤開手，夾帶港味的普通話里流露出些許沮喪和無奈。

　　52歲的他是東莞一家港資鞋廠的老板，18年前和許多從香港來內地的老板一樣，在“世界鞋都”東莞市厚街鎮辦起了工廠，然而最近半年來，身邊的許多鞋企一家家消失，梁嘉耀也在為他的工廠籌謀出路。

　　2008年1月12日，春節前20多天，這位香港老板再次從越南胡志明市飛回廣州，下飛機第一件事就是打電話，安排公司商議遷廠的會議。

　　“沒有誰愿意走，但沒辦法再撐下去了。”在梁嘉耀看來，企業的負荷在以一種“加速度”連環襲來。人民幣持續升值，原材料漲價，工資成本上升，招工難，出口貿易受抑，政策頻繁調整，剛剛又頒布實施了《勞動合同法》和“兩稅合一”新政，“我們的頭上懸起了一把把刀！”

　　梁嘉耀不諱言，元月1日實施的《勞動合同法》，是推動他決定最終遷離的最后一掌。早在新法實施前的2007年底，這家鞋廠就基本上歇業了，600多名員工遣散近2/3，“光補償費就拿了幾百萬”。

　　梁測算，若按《勞動合同法》，鞋廠用工成本將增20，這對本就不堪重負、利潤在8左右徘徊的鞋廠來說無法承受。“現在工人流動頻繁，不僅麻煩，還會賠死的。”

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