国产一区二区在线看,久久久国产区,av黄色在线,扒开女人的腿屁股直接流白浆,色婷婷综合视频

欧美一区二区三区四区五区,人人看人人艹,亚洲一区二区中文,99精品视频99,亚洲精品欧美综合四区,国产三区视频在线观看,日韩在线观看一区二区,久久精品色

<var id="pj8dr"></var>

類型：
頻道：
關鍵字：

位置：中華職工學習網 >> 信息中心 >> 政策法規 >> 正文

標題：勞動合同法實施后收入減少了
日期：2009/5/12 源自:中華職工學習網	【字體：】

《勞動合同法》引發新問題,副市長李銘調研作回應

　　本報訊記者陳驍鵬、歐陽四平，實習生劉婧：昨日上午，深圳市副市長李銘及勞動局相關負責人，到寶安區調研《勞動合同法》的實施情況，調研中發現一種新情況，原來一直勞資關系良好的企業，現在也開始出現了勞資糾紛，原因就是新法在勞動者中的宣傳不夠，勞動者對于自己的權利有部分誤解。李銘要求加大對勞動合同法的宣傳，強調勞動者不可超過法律來要求自己的權利，要在保障勞動者權利的同時，保障企業的利益追求。

　　在當天調研中，記者了解到，日商獨資的凸版印刷（深圳）有限公司、中港合資的深圳凌進電子有限公司、港資OEM加工企業的深圳富高科技有限公司等三家企業在《勞動合同法》實施之前就已經開始積極應對。三家企業負責人表示，他們將嚴格按照新法的要求，在2008年1月1日之前和所有員工簽定了書面的勞動合同，并將加班時間壓制在210個小時的法定勞動時間以內。

　　記者注意到，有企業都根據自身的實際情況，提出了實施《勞動合同法》過程中遇到的難題。

　　深圳凌進電子有限公司提出了兩個問題，一方面，在新《勞動合同法》實施以后，有不少員工認為現在的收入減少了，主要因為工人的收入有一大部分來自于加班費，由于加班時間減少了，收入也會隨之減少。另一方面，由于生意有淡季和旺季之分，深圳凌進電子有限公司在一月到四、五月之間的淡季時期，工人的工作量有時還不滿174個小時，而在10到12月的生產旺季，工人又要面臨經常加班的情況。為此，深圳凌進電子有限公司提出，希望可以采用全年均衡時間來考核工人的工作時間。

　　此外，深圳凌進電子有限公司還提出，在《勞動合同法》實施中有一個新問題，以前的工資，都是按承包量來發放，而勞動合同法則要求把加班費和基本工資劃分開來，由于公司都是按照以前的工資結算方式，沒有明確劃分出加班費，引起了工人的誤解，從而引發工人上訪上訴討要加班費的勞資糾紛，按照新法的條款來看，司法解釋是支持工人一方的，企業不得不在支付了加班費以后還要再次支付加班費或者工人賠償，這使企業吃了啞巴虧。

　　針對這個問題，李銘副市長在現場表示，在工資結算上一定要把基本工資和加班費明確分開，不鼓勵工人這樣的上訪。

[打印此文][關閉窗口][返回頂部]

中國特色推進聯盟旗下網站：中國特色總網中華職工學習網全國創爭總網中國圖鑒中國年鑒中國國情中國親穩

中國商權產業聯盟旗下網站：商權公司商權生活中國生活定推生活先健生活汽車生活旅游生活百貨生活圣農生活志高家電開創水產實達智能智光節能迪馬到家金森秀美秀網房團網拼圖易經營管理工具包