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                  標(biāo)   題：新勞動(dòng)合同法能否阻止年終辭職潮
              
    
              
    
                  日   期：2009/5/12  源 自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)
                【字體：
                  
                  
                  
                  
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                “還有幾天就元旦了。年終獎(jiǎng)1月1日發(fā)，我打算2日就遞辭職信。”距離盤(pán)算已久的辭職行動(dòng)越來(lái)越近，網(wǎng)友小木顯得有點(diǎn)興奮。

    　　小木在零售業(yè)做收銀員，每天上班時(shí)間長(zhǎng)達(dá)11個(gè)小時(shí)，而且還經(jīng)常要加班，并拿不到任何加班費(fèi)。“聽(tīng)說(shuō)年終獎(jiǎng)其實(shí)也只有一個(gè)月的工資。但想想公司對(duì)自己這么摳門(mén)，實(shí)在沒(méi)必要現(xiàn)在走為它省這一個(gè)月的工資。”說(shuō)起準(zhǔn)備拿年終獎(jiǎng)就走人，小木的心中有一種報(bào)復(fù)性的快感。

    　　除了年年困擾職場(chǎng)人士的年終獎(jiǎng)外，新勞動(dòng)合同法從明年1月1日起正式實(shí)施，于是將在2008年簽訂的勞動(dòng)合同意味著與無(wú)固定期限勞動(dòng)合同更接近了一步。但記者發(fā)現(xiàn)，在預(yù)謀跳槽者中，這似乎還不構(gòu)成一個(gè)去留的決定性因素。

    　　年終獎(jiǎng)決定去留時(shí)間

    　　小木的言論引起了網(wǎng)站上不少人的共鳴。在這個(gè)關(guān)于是否會(huì)拿了年終獎(jiǎng)再跳槽的帖子中，80位發(fā)言者中有76位表示，一定要堅(jiān)持到公司發(fā)年終獎(jiǎng)的那一天，理由也是驚人的相同：“畢竟這是自己一年的辛苦錢！”

    　　但年終獎(jiǎng)似乎并沒(méi)有體現(xiàn)出本應(yīng)有的激勵(lì)員工勤奮工作的作用。大部分人表示，自己目前的工作狀態(tài)很差，基本上是在“忍受”的狀態(tài)，完全沒(méi)有工作激情，“上班一點(diǎn)心思都沒(méi)有”。

    　　此外，年終獎(jiǎng)的數(shù)額也成了影響人員去留的關(guān)鍵。職員小周表示，因?yàn)楣镜哪杲K獎(jiǎng)只有300元，所以只要能找到合適的“下家”就會(huì)離職。在一家商行工作的沈小姐則表示，公司的年終獎(jiǎng)其實(shí)就是全年工資的10，都是自己日常收入中被扣除的，因此提前離職更不劃算。

    　　年前辭職與新法無(wú)關(guān)

    　　但也有人在臨近年終的時(shí)候選擇了離職。已辭職半個(gè)月的楚小姐表示，公司每年發(fā)年終獎(jiǎng)都會(huì)拖到來(lái)年的2季度，因此如果為了等待年終獎(jiǎng)就要忍受近半年的時(shí)間，還不如提早行動(dòng)。

    　　而對(duì)正在考慮是否要辭職的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，今年的情況會(huì)略有特殊，因?yàn)?月1日起《勞動(dòng)合同法》將正式施行。這意味著，在2008年后簽訂的勞動(dòng)合同都將受到新法的保護(hù)。對(duì)求職者來(lái)說(shuō)，益處是與同一單位連續(xù)兩次簽訂固定期限勞動(dòng)合同后就有可能轉(zhuǎn)成無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。而弊端則體現(xiàn)在不少公司搶著年底招人，明年年初的招聘量很可能會(huì)出現(xiàn)萎縮。

    　　但幾乎沒(méi)有人在考慮辭職時(shí)有考慮到這一因素。在一家人力資源公司工作的周先生上周剛剛遞交了辭職信。他說(shuō)自己是突然決定辭職的，主要是覺(jué)得工作缺乏成長(zhǎng)性，準(zhǔn)備年后另覓職業(yè)。

    　　“辭職的時(shí)候完全沒(méi)有考慮過(guò)新法的影響。”周先生說(shuō)，《勞動(dòng)合同法》在短期內(nèi)會(huì)影響企業(yè)的用人需求和用人政策。但經(jīng)濟(jì)在發(fā)展，用人需求始終存在，不可能受一項(xiàng)法規(guī)的影響產(chǎn)生劇烈波動(dòng)。而且，即便新法對(duì)勞動(dòng)者有保護(hù)作用，但求職時(shí)，勞動(dòng)者也難以主動(dòng)利用新法追求自己的利益。

    　　大部分人辭職的出發(fā)點(diǎn)，還是為了尋求更好的發(fā)展。10月底辭職的小琴一直沒(méi)有去求職，“因?yàn)槟昵皪徫徊⒉欢唷保运恢痹诩倚菡恢币矝](méi)閑著，報(bào)名參加托業(yè)考試，同時(shí)還考出了駕照，想為日后謀得好職位打下基礎(chǔ)。
    		
              
    
              
    
                 
              
    
              
    
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