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      標(biāo) 題:勞動(dòng)保障部:明年力爭(zhēng)企業(yè)普遍與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同
      日 期:2009/5/12  源 自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) 【字體: 字體顏色
     
    勞動(dòng)保障部副部長(zhǎng)孫寶樹26日表示,預(yù)計(jì)今年全國企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率將超過90%,明年要力爭(zhēng)完成各類企業(yè)普遍與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的目標(biāo)。

      孫寶樹在十屆全國人大常委會(huì)第三十一次會(huì)議上作關(guān)于維護(hù)職工合法權(quán)益工作情況的報(bào)告時(shí)表示,通過組織開展專項(xiàng)行動(dòng),勞動(dòng)合同簽訂率穩(wěn)步提高,勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制逐步完善。

      針對(duì)勞動(dòng)合同簽訂率低、勞動(dòng)者權(quán)益易受損害的問題,各級(jí)政府制定實(shí)施三年行動(dòng)計(jì)劃,明確從2006年至2008年實(shí)現(xiàn)各類企業(yè)與勞動(dòng)者普遍依法簽訂勞動(dòng)合同的目標(biāo);要求從2007年起用人單位招用依法形成勞動(dòng)關(guān)系的職工,都應(yīng)到勞動(dòng)保障部門辦理勞動(dòng)用工備案;加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)。

      孫寶樹指出,當(dāng)前部分行業(yè)企業(yè)特別是中小型非公有制企業(yè)仍存在勞動(dòng)合同簽訂率較低、合同短期化問題突出、合同內(nèi)容不規(guī)范或不履行等現(xiàn)象;一些用人單位由于對(duì)勞動(dòng)合同法某些條款的誤讀,有意規(guī)避法律,造成負(fù)面影響;勞動(dòng)關(guān)系更加多元化和復(fù)雜化,協(xié)調(diào)難度進(jìn)一步加大。

      下一步,勞動(dòng)保障部將認(rèn)真做好勞動(dòng)合同法貫徹實(shí)施工作;力爭(zhēng)完成2008年各類企業(yè)普遍與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的目標(biāo);繼續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)用工備案制度建設(shè),逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工情況宏觀動(dòng)態(tài)管理;依托協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制深入開展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系活動(dòng),推進(jìn)集體協(xié)商和集體合同制度建設(shè)。
     
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