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位置：中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) >> 信息中心 >> 政策法規(guī) >> 正文

標(biāo) 題：北京市總工會(huì)發(fā)布集體合同范本
日期：2009/5/12 源自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)	【字體：】

本報(bào)訊（記者郭瑩）昨天，市總工會(huì)公布了首個(gè)《集體合同示范文本》。范本明確規(guī)定，職工工資增長應(yīng)與企業(yè)效益增長掛鉤，在比例上要成正比。

　　范本明確規(guī)定了職工工資增長機(jī)制，要求職工工資增長應(yīng)與企業(yè)效益增長成正比，但具體增長的幅度由企業(yè)和職工代表協(xié)商決定。在工時(shí)方面，范本明確規(guī)定企業(yè)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，職工每天工作8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。在企業(yè)裁減人員時(shí)，優(yōu)先留用市級(jí)以上勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者，家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人等。在女工和未成年人特殊保護(hù)方面，范本明確規(guī)定，患有痛經(jīng)的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診，在月經(jīng)期間，可以休息一天，算作勞動(dòng)時(shí)間。

　　市總工會(huì)生活部副部長黃偉介紹，《集體合同示范文本》除了將勞動(dòng)合同法的必備內(nèi)容納入其中外，更多的是將實(shí)際工作中面臨的問題細(xì)化成條文，如對(duì)懷孕的女職工，企業(yè)不得以懷孕為由降低職務(wù)和工資等。這些內(nèi)容，只要企業(yè)認(rèn)可，可以作為合同條款寫入集體合同，但示范文本本身不是強(qiáng)制合同。市總工會(huì)建議企業(yè)根據(jù)自身情況，選擇相關(guān)條款與職工代表簽訂。

　　另據(jù)市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，個(gè)人勞動(dòng)合同中的條款不能低于集體合同中的要求。一旦發(fā)生糾紛，勞動(dòng)部門將參照集體合同作為職工的基本保障，予以仲裁。

　　市總工會(huì)昨天在2008年工作計(jì)劃中指出，力爭在2008年底實(shí)現(xiàn)建會(huì)企業(yè)普遍依法建立集體協(xié)商機(jī)制，簽訂集體合同。

　　■鏈接·集體合同

　　集體合同是指職工一方和企業(yè)（含實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位），按照相關(guān)法律經(jīng)過協(xié)商一致簽訂的合同。集體合同可確立勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利等各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和條件，對(duì)企業(yè)和全體員工具有法律約束力。

　　■相關(guān)

　　市總工會(huì)密切關(guān)注瀘州老窖辭職案

　　本報(bào)訊（記者郭瑩）昨天，在談到“瀘州老窖北京公司令全員辭職”一事時(shí)，市總工會(huì)法律部部長王天柱說，合同未到期前，瀘州老窖使用格式化的辭職書方式，要求員工簽字自愿辭職，屬于企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同。

　　目前，勞動(dòng)部門已對(duì)此事立案調(diào)查。市總工會(huì)已和員工進(jìn)行過交流，并密切關(guān)注此事。對(duì)于已簽辭職書的員工，工會(huì)只能視作其與企業(yè)雙方達(dá)成一致。工會(huì)已為反對(duì)簽字的員工提供了法律咨詢，員工尚未提出法律援助的要求。

來源：人民網(wǎng)－《京華時(shí)報(bào)》

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