成年视频免费高清在线看,久久久精品网站,97性潮久久久久久久久,免费观看国产一级片,国产目拍亚洲精品99久久精品

欧美一区二区三区四区五区,人人看人人艹,亚洲一区二区中文,99精品视频99,亚洲精品欧美综合四区,国产三区视频在线观看,日韩在线观看一区二区,久久精品色

類型：
頻道：
關鍵字：

位置：中華職工學習網(wǎng) >> 信息中心 >> 政策法規(guī) >> 正文

標題：誰都不能拖欠年休假合同里都要寫5種人不享受
日期：2009/5/12 源自:中華職工學習網(wǎng)	【字體：】

三湘都市報12月19日訊“長沙勞動合同范本里帶薪年休假是必備條款，這也是新合同的最大亮點之一。”《職工帶薪年休假條例》于2008年1月1日起施行，帶薪休假有了國家法律撐腰。今日，針對市民關注的有關“年休假”的問題，長沙市勞動和社會保障局相關負責人進行了解答。

　　合同中沒寫不影響年休假

　　核心提問：我在婁底上班，單位簽的合同里沒有“帶薪年休假”的條款，請問這影響我的年休假嗎？

　　劉晟（長沙市勞動爭議仲裁院副院長）：為貫徹《勞動合同法》，很多地方出臺了新勞動合同文本。長沙市勞動合同范本里有在“勞動報酬”一項里寫明了“年休假、婚喪假等假期依法享受工資待遇”，而有的市州的合同文本可能未將帶薪年休假列為必備條款，但帶薪年休假的制度是法定的，勞動合同法本身已經(jīng)明確了這一點，因此寫不寫入雙方合同，均不影響勞動者依法享有年休假的權(quán)利。

　　“補休”不能代替年休假

　　核心提問：我在一家旅游公司當導游，一般情況下是別人休息時我們要加班，至于年休假，公司一般采取補休的形式，請問這合理嗎？

　　劉晟：帶薪休假條例規(guī)定，職工連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入，而對職工應休而未休的年休假天數(shù)，單位應按日工資收入的300支付工資報酬，而不是事后用“補休”方式來代替。

　　至于一些單位采取的集體旅游、發(fā)放物資等方式，它們更接近于屬于單位福利，也不能代替年休假。

　　拖欠報酬可申請支付令

　　核心提問：不休年假單位不“賠三薪”怎么辦？

　　劉晟：休假條例里有規(guī)定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的，勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責令限期改正，對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的可申請人民法院強制執(zhí)行。年休假權(quán)利是國家賦予的，勞動者要主動爭取，不能習慣地等著單位送上門，除了通過投訴、仲裁等方式爭取，還可根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定直接向法院申請支付令。

　　五種情形不享受年休假

　　核心提問：小李是長沙一中學老師，她想知道休了寒暑假，還可以休年休假嗎？

　　劉晟：條例規(guī)定職工有五種情況不享受當年的年休假：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

[打印此文][關閉窗口][返回頂部]

中國特色推進聯(lián)盟旗下網(wǎng)站：中國特色總網(wǎng) 中華職工學習網(wǎng) 全國創(chuàng)爭總網(wǎng) 中國圖鑒中國年鑒中國國情中國親穩(wěn)

中國商權(quán)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟旗下網(wǎng)站：商權(quán)公司商權(quán)生活中國生活定推生活先健生活汽車生活旅游生活百貨生活圣農(nóng)生活志高家電開創(chuàng)水產(chǎn) 實達智能智光節(jié)能迪馬到家金森秀美秀網(wǎng) 房團網(wǎng) 拼圖易經(jīng)營管理工具包