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標題：監督《勞動合同法》貫徹實施
日期：2009/5/12 源自:中華職工學習網	【字體：】

CCTV.com消息(17點新聞)：還有不到一個月的時間新頒布的《勞動合同法》將正式實施。為此全國總工會今天上午召開新聞發布會，呼吁有關方面積極行動起來，切實維護職工合法權益。

全國總工會法律工作部部長劉繼臣介紹說，《勞動合同法》是一部旨在規范用工制度、促進勞動關系和諧的法律，在立法水平、立法理念和制度安排上比較成功，工會不僅參與了《勞動合同法》制定的全過程，還將積極督促、監督它的貫徹實施。

全國總工會法律工作部部長劉繼臣:從用人單位來講，勞動關系的和諧穩定肯定有利于調動廣大職工的積極性，職工能夠和用人單位同心同德把企業搞上去，這才是企業興旺發達的根本保證。

盡管如此，《勞動合同法》還是受到了部分企業誤解、曲解、甚至抵觸。一些地方不同程度地出現了企業突擊辭退員工、要求員工“自愿”辭職、重簽勞動合同等現象，以達到規避《勞動合同法》有關規定、逃避和減輕責任的目的。對此，全總正積極采取措施，加大《勞動合同法》學習宣傳力度，教育引導廣大職工用法律武器維護自身權益。

全國總工會法律工作部部長劉繼臣:工會發現用人單位單方面解除勞動合同、勞動關系時，工會要提請用人單位依法予以糾正。根據《工會法》的規定，用人單位必須給工會一個書面回答，要求工會配合政府的勞動行政部門對用人單位出現的違法情況嚴肅查處，如果職工提出勞動爭議仲裁，或者到法院提請訴訟，工會要給予幫助和支持。

全總呼吁基層工會積極幫助、指導職工簽定勞動合同，監督檢查勞動合同履行，建立健全以職工代表大會為基本形式的基層民主管理制度和平等協商集體合同制度。目前政府正在制定《勞動合同法》的實施條例。

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