在明年1月1日《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前，華為、沃爾瑪辭退員工的事件震動(dòng)了業(yè)界，上班族議論紛紛。有關(guān)專家將事件整個(gè)過(guò)程與《勞動(dòng)合同法》對(duì)照之后，發(fā)現(xiàn)很多單位、員工對(duì)《勞動(dòng)合同法》的認(rèn)識(shí)非常粗淺，尤其對(duì)裁員、簽約相關(guān)條款存在許多認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，網(wǎng)上很多帖子有牢騷更有誤導(dǎo)。
昨天，本報(bào)記者走訪勞動(dòng)法專家、市總工會(huì)法律部談?dòng)鳎?qǐng)他就《勞動(dòng)合同法》中有關(guān)裁員和簽約等相關(guān)條款進(jìn)行解讀。
無(wú)固定期合同并非“鐵飯碗”
誤區(qū)“華為、沃爾瑪事件”發(fā)生后，網(wǎng)友一味指責(zé)華為、沃爾瑪。按規(guī)定，公司和員工連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同后，雙方如果再次續(xù)簽，就可以簽訂無(wú)固定期限合同。有些上班族錯(cuò)誤地認(rèn)為，簽了無(wú)固定期合同就等于捧上了“鐵飯碗”。
專家解讀其實(shí)，這是一種誤解，簽了無(wú)固定期合同，如果遇到員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等法規(guī)規(guī)定的10多種情況，合同都有可能被解除。因此，無(wú)固定期合同完全不是很多人認(rèn)為的終身合同、“鐵飯碗”。
連續(xù)工作滿10年須簽無(wú)固定期合同
誤區(qū)20年工齡的老員工都是“黑戶口”，不簽合同的員工想要簽無(wú)固定期合同遙遙無(wú)期。
專家解讀員工在同一單位打工滿10年，單位必須與員工簽訂無(wú)固定期合同。與此同時(shí)，與現(xiàn)行的法律、法規(guī)相比，此次《勞動(dòng)合同法》新增了簽訂無(wú)固定期合同情況：
用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同，員工在該單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年；
連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，續(xù)訂勞動(dòng)合同的；
單位與員工不簽合同1年以上，也將被視為訂立無(wú)固定期合同。
制訂《勞動(dòng)合同法》的本意就是為了穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，讓更多員工更安心工作。
不簽約單位將付高“代價(jià)”
誤區(qū)不簽合同，單位只要提前30天通知，就可以終止事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。很多白領(lǐng)網(wǎng)友甚至絕望地說(shuō)，哪個(gè)法律都難以改變不簽合同現(xiàn)象。
專家解讀“單位只要提前30天通知，就可以終止事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。”這是《上海市勞動(dòng)合同條例》規(guī)定的內(nèi)容。
不簽勞動(dòng)合同一直被視為單位侵權(quán)頑癥。此次《勞動(dòng)合同法》明確，今后一旦查實(shí)單位不與員工簽訂勞動(dòng)合同，單位要付出比簽訂合同高得多的“代價(jià)”：1個(gè)月至1年內(nèi)，單位支付員工的薪金是原來(lái)的2倍；1年之后轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限合同———即單位不能再隨便與員工解除勞動(dòng)關(guān)系。
四種情況下才能大規(guī)模裁員
誤區(qū)：很多人在網(wǎng)上發(fā)牢騷說(shuō)，華為、沃爾瑪辭退員工事件恰恰表明，單位的權(quán)利非常大，可以隨意裁員，想裁多少就裁多少，而政府對(duì)他們的約束非常之小。
專家解讀：事實(shí)上，《勞動(dòng)合同法》明確，發(fā)生以下四種情況單位才能“大規(guī)模”裁員：
依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整；
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難；
企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員；其他經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行。
《勞動(dòng)合同法》還規(guī)定了單位在裁員時(shí)，必須優(yōu)先留用訂立較長(zhǎng)期限固定期限勞動(dòng)合同的人員；訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的人員；家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶持的老人或者未成年人的人員。
特殊情況合同自然延續(xù)
誤區(qū)：現(xiàn)在的私營(yíng)老板，員工沒(méi)有生病就想著克扣員工的工資，絕不會(huì)有合同到期延續(xù)的可能。 |
