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1、《勞動合同法》由第十屆全國人大常委會第二十八次會議于（）通過，（）起施行。
A．2007年6月29日2008年1月1日
B．2007年6月29日2007年6月29日
C．2007年6月28日2007年10月1日
D．2007年6月28日2008年1月1日
2、《勞動合同法》的立法宗旨是：完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)（）的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
A．企業(yè)B．用人單位
C．勞動者D．用人單位和勞動者
3、用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報(bào)酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、http://www.1635.cn/?w=保險(xiǎn)',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與（）或者職工代表平等協(xié)商確定。
A．董事會B．監(jiān)事會
C．工會D．職工代表大會
4、訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵守合法、（）、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則。
A．公道B．公認(rèn)C．公開D．公平
5、直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)（）。
A．不遵照執(zhí)行
B．宣布http://www.1635.cn/?w=保險(xiǎn)',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">保險(xiǎn)止
C．向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善
D．請求勞動行政部門給予用人單位處罰
6、《勞動合同法》調(diào)整的勞動關(guān)系是一種（）。
A．人身關(guān)系
B．財(cái)產(chǎn)關(guān)系
C．人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系相結(jié)合的社會關(guān)系
D．http://www.1635.cn/?w=保險(xiǎn)',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">保險(xiǎn)關(guān)系
7、用人單位自（）起即與勞動者建立勞動關(guān)系。
A．用工之日
B.簽訂合同之日
C.上級批準(zhǔn)設(shè)立之日
D.勞動者領(lǐng)取工資之日
8、用人單位招用勞動者，（）扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財(cái)物。
A.可以B.不應(yīng)C.應(yīng)當(dāng)D.不得
9、《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系，（）訂立書http://www.1635.cn/?w=保險(xiǎn)',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">保險(xiǎn)勞動合同。
A.可以B.應(yīng)當(dāng)C.需要D.無須
10、已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。
A.十五日B.一個月
C.二個月D.三個月
11、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同（）時間的勞動合同。
A.解除B.續(xù)訂C.終止D.中止
12、用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反http://www.1635.cn/?w=保險(xiǎn)',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">保險(xiǎn)、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門（）；給勞動者造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 |
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