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      標 題:勞動保障部:勞動合同不得限制女職工結婚生育
      日 期:2009/5/12  源 自:中華職工學習網(wǎng) 【字體: 字體顏色
     
    勞動保障部副部長張小建近日表示,即將實施的就業(yè)促進法明確規(guī)定,用人單位錄用女職工,不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工結婚生育的內(nèi)容。

      張小建在介紹就業(yè)促進法實施準備工作時指出,結婚生育是婦女的基本權益。任何人不得以任何理由,剝奪或者變相剝奪婦女的這些基本權益。

      “錄用了女職工,和女職工簽訂合同的時候,不允許專門列上一條不許或者限制結婚、生育。”張小建強調(diào)。

      為進一步消除因結婚生育原因產(chǎn)生的就業(yè)性別歧視,就業(yè)促進法規(guī)定,違反本法規(guī)定實施就業(yè)歧視的,勞動者可向法院提起訴訟。

      張小建說,勞動保障部門將采取以下3方面措施保障婦女就業(yè)權益:加大執(zhí)法監(jiān)察力度,規(guī)范用人單位招聘用工行為;不斷完善生育保險制度;加強宣傳力度,努力創(chuàng)造女職工享受平等權益的社會氛圍。

     
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