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位置：中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) >> 信息中心 >> 政策法規(guī) >> 正文

標(biāo) 題：十大勞動事件透視勞動合同法
日期：2009/5/12 源自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng)	【字體：】

1從總理為農(nóng)民工討薪看勞動合同法的基本理念
　　核心要點(diǎn)：
　　保護(hù)勞動者的利益特別是處在社會最底層的農(nóng)民工的合法權(quán)益是勞動合同法的基本理念之一。
　　事件始末：
　　2003年10月24日，中共中央政治局常委、國務(wù)院總理溫家寶赴三峽庫區(qū)萬州走訪三峽移民。在與云陽縣人和鎮(zhèn)龍泉村10組的移民們親切交談時(shí)，溫總理關(guān)心地問村民們：“大家還有什么困難？有什么需要我們做的？”農(nóng)村婦女熊德明因?yàn)槠鋹廴死罱髟谛藿ㄐ驴h城中心廣場階梯的工程打工，被包工頭拖欠工資兩千多元錢已經(jīng)一年，影響孩子們交學(xué)費(fèi)而向總理訴說，總理心情相當(dāng)沉重。回到縣城，總理即因?yàn)樾艿旅饕患仪沸街略儐柫丝h里負(fù)責(zé)人，并要求處理，當(dāng)天夜里11時(shí)多，熊德明和丈夫拿到了拖欠的2240元?jiǎng)?wù)工工資。
　　點(diǎn)評：
　　總理出面討薪反映出的問題主要是，社會基層勞動者的利益受到忽視。隨著農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工、國有企業(yè)員工下崗，勞動者出現(xiàn)了分層。當(dāng)今社會階層結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出向多元化、現(xiàn)代化發(fā)展的趨勢。勞動法傳統(tǒng)的保護(hù)對象大多限于社會分層中的較高層次，而那些競爭力較弱、居于社會底層的勞動者———“農(nóng)民工”則處于一種失范的狀態(tài)。保護(hù)勞動者合法權(quán)益是勞動法的基本理念，但這些處在社會最低層次的勞動者的合法權(quán)益卻沒有得到應(yīng)有的保護(hù)。
　　2從沃爾瑪組建工會看工會的維權(quán)機(jī)制
　　核心要點(diǎn)：
　　“職工意愿”是組建工會最根本的動力，也是工會維權(quán)機(jī)制順利運(yùn)行的內(nèi)在動力。
　　事件始末：
　　沃爾瑪1996年進(jìn)入中國，目前在中國已擁有60家店，雇用了3萬多名中國員工。從創(chuàng)立之日起，沃爾瑪就一直“抵制”其員工參與工會或者其他任何第三方組織。有分析認(rèn)為，沃爾瑪?shù)牡统杀静呗允撬唤M建工會的根本原因。2004年11月，全國總工會執(zhí)法檢查后，沃爾瑪作出讓步，發(fā)布聲明稱，如果有員工要求成立工會，沃爾瑪會尊重他們的意見。

　　　　2006年7月29日，沃爾瑪深國投百貨有限公司晉江店工會正式成立。沃爾瑪在中國的首個(gè)工會成立后，短短一個(gè)星期，沃爾瑪南京店以及深圳兩家店也相繼成立了工會。這4家沃爾瑪?shù)旯某闪�，沃爾瑪方面均沒有派人到場。最后結(jié)果是：沃爾瑪全面妥協(xié)，中國分店一律建工會。

　　　　點(diǎn)評：

　　　　沃爾瑪?shù)墓M建能夠有突破性進(jìn)展，“職工意愿”和“依法組建”兩個(gè)因素起了決定性作用。其中“職工意愿”應(yīng)當(dāng)是組建工會最根本的動力。現(xiàn)行的制度設(shè)計(jì)使工會在維護(hù)國家利益、企業(yè)利益目標(biāo)比較容易落實(shí)，而維護(hù)勞動者利益的職能較難落實(shí)。作為工人的代表，工會的團(tuán)結(jié)與維護(hù)功能本來應(yīng)該是占據(jù)首位的，但現(xiàn)在大多數(shù)工會在職能上出現(xiàn)了一些錯(cuò)位。追其原因一是缺乏維權(quán)的內(nèi)在動力;二是人事和經(jīng)濟(jì)上對企業(yè)的依附，導(dǎo)致工會缺乏獨(dú)立性，發(fā)生勞資糾紛時(shí)很難超越自身利害關(guān)系而全力維護(hù)工人利益。

　　　　3從假博士承擔(dān)刑事責(zé)任看勞動合同訂立制度

　　　　核心要點(diǎn)：

　　　　誠實(shí)信用原則被引入勞動合同法，要求勞動合同雙方不欺詐、恪守信用，是這一原則最基本的要求。勞動合同無效的認(rèn)定和處理都遵從這一原則。

　　　　事件始末：

　　　　2004年年底，“北大假博士”劉志剛(曾用名劉育豪)偽造了北大的本科、碩士、博士學(xué)歷，應(yīng)聘鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院(以下簡稱鄭州航院)教師職位，該學(xué)院信以為真，即與劉志剛商談?wù)衅甘乱�。為了能讓劉志剛畢業(yè)后到學(xué)院工作，鄭州航院決定讓其畢業(yè)前即可上班。2004年12月份，劉志剛到鄭州航院上班，學(xué)院按博士生待遇支付給劉志剛4萬元安家費(fèi)，三個(gè)月工資6000元，并分配120平方米住房一套。劉志剛上班后，多次以自己是北大博士為由，要求提高待遇，不斷和學(xué)院提出需要配置電腦、打印機(jī)和科研啟動資金等要求。鄭州航院經(jīng)向北京大學(xué)查詢，發(fā)現(xiàn)受騙遂向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。法院最終以詐騙罪判決劉志剛3年6個(gè)月有期徒刑并處罰金4000元。

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