山西綜合職業(yè)技術學院的應屆畢業(yè)生已全部被“搶”走。記者殷浩攝

　　核心提示

　　中國寧波網訊：昨日，江北區(qū)招聘團來到第一站山西，走訪了當地兩家國家重點職業(yè)技術學院，與學校就業(yè)指導處負責人開展交流后發(fā)現，寧波對山西職校的吸引力正在迅速增強，寧波山西非常適合開展勞動用工供求合作，有關部門可以對其進行引導和幫助。江北區(qū)民營企業(yè)協會代表全區(qū)企業(yè)向校方預約了明年的畢業(yè)生。

　　山西職校畢業(yè)生很吃香

　　昨天冒著蒙蒙細雨，江北招聘團一行6人先后來到位于太原市的山西綜合職業(yè)技術學院和位于晉中市太谷縣的山西交通技師學院進行調查走訪，發(fā)現山西的職業(yè)教育十分發(fā)達，職校的畢業(yè)生技能比較過關，在就業(yè)時也因此非常吃香。

　　在采訪中，記者發(fā)現山西省的職業(yè)技術教育發(fā)展很快。2006年山西省中等職業(yè)教育(包括普通中等技術學校、職業(yè)高中、技工學校和成人中專)共有學校599所，比上年增加32所；共計招生21.5萬多人，比上年增加3.45萬人；每年的畢業(yè)生達到12萬人以上。其中光國家承認的技師學院就有11所。這些職業(yè)技術學院主要培養(yǎng)計算機、數控操作、機械工程操作(焊接工、機修工、汽車維修等工人都從該專業(yè)培養(yǎng))、電子電氣技術應用、建筑工程等。山西交通技師學院是國家重點技工學院，該校實習準軍事化管理，并實行階梯式人才培養(yǎng)模式，按學生的才能決定培養(yǎng)初級工、中級工、高級工以及技師、高級技師等各種不同的人才層次，以滿足用工單位的不同需求。

　　由于專業(yè)比較適合市場需求，這些學生的畢業(yè)分配十分吃香。山西綜合職業(yè)技術學院的3000多名畢業(yè)生現在已經全部被用工單位“搶”光，而山西交通技師學院的700多名應屆畢業(yè)生也已經分配完畢。該校的招生就業(yè)指導辦公室副主任王永忠表示，在山西，讀職業(yè)技術學院已經成為山西山里娃改變“面朝黃土背朝天”這種處境的一條有效途徑。

　　目前，山西學生畢業(yè)主要的就業(yè)地方還側重在華北地區(qū)，包括太原以及山西本省、河北、京津唐等地，到長三角各大城市就業(yè)的還不多。

　　八成學生愿意來甬工作

　　江北招聘團在兩所學校對學生開展了現場調研，結果令人欣喜。當地有80%的學生表示愿意來寧波就業(yè)，顯示出隨著寧波經濟的快速發(fā)展，對山西學生的吸引力正在迅速增強。山西學生以往不出遠門的就業(yè)觀念正在逐漸改變。

　　招聘團在當地學校的幫助下，現場發(fā)放了調查表70多份，回收39份。調查結果顯示，僅有1名學生沒聽說過寧波，僅有8名學生表示不愿意來寧波就業(yè)。而愿意來寧波就業(yè)的學生達到31名，占比達到80%。很多學生表示，寧波經濟發(fā)展較快，發(fā)展有前途，收入相對較高，機會也相對較多。

　　“我們剛有大約30多名學生到寧波保稅區(qū)工作，學生打電話回來反映還不錯。總體上來說，寧波的就業(yè)環(huán)境不錯，政府對企業(yè)用工的要求比較嚴格，企業(yè)用工比較規(guī)范。”山西交通技師學院招生就業(yè)指導辦公室副主任王永忠表示，由于學生反映較好，包括寧波在內的長三角城市現在已經成為學校重點向學生推薦就業(yè)的地方。

　　山西人一般不輕易跳槽

　　據記者了解，以往來寧波就業(yè)的山西人并不多。與記者一起前來山西考察的嘉隆工業(yè)公司企業(yè)管理部科長卜曉芳也是山西人，在寧波工作已有6年，她告訴記者，在寧波工作期間基本上沒有遇到過在這邊工作的老鄉(xiāng)。主要原因是山西人的本土意識較強，而且寧波離山西相對較遠，山西人更愿意在山西本地和華北一帶如北京、天津等地就業(yè)。隨著新一代擁有專業(yè)技能的職校學生陸續(xù)走上就業(yè)崗位，估計將有越來越多的山西人來到寧波就業(yè)。

　　“山西人的特點是比較專業(yè)，一般不會輕易跳槽。”山西綜合職業(yè)技術學院招生就業(yè)辦主任蔣鳴表示。這對憂心于流動性太強的眾多寧波企業(yè)來說，無疑是個好消息。

　　“這兩所學校的教育質量都還不錯，學生肯吃苦，我們有意向進一步跟這些學校聯系。”隨行的寧波金田銅業(yè)集團人力資源部招聘主管李建軍這樣告訴記者， “只要專業(yè)對口，綜合素質好，我們企業(yè)有意向將其作為一個重點技工輸入地之一進行考察。”

　　寧波工薪待遇吸引力強

　　山西學生現在愿意到外地，特別是更多的學生愿意到經濟較為發(fā)達的長三角城市就業(yè)，一個很重要的原因是山西當地的就業(yè)機會相對較少，而且給的工資也比較低。

　　據了解，與長三角相比，山西民營經濟發(fā)展程度相對較低，去年該省的民營企業(yè)總數為64.9萬戶，集中在煤產品深加工行業(yè)；其中中小企業(yè)總戶數為6.6萬戶，尚不到寧波中小企業(yè)的總量。當地的一般工人月薪僅為500元，中級、高級技工的平均月薪也僅在700元至800元之間。長三角城市平均每月1500元的工薪待遇可以說對山西學生有著較強的吸引力。

　　山西當地民營企業(yè)的工薪發(fā)放也讓眾多學生有所憂慮。山西綜合職業(yè)技術學院招生就業(yè)辦主任蔣鳴在交流中透露，山西當地民營企業(yè)給工人開出的月工資為700元左右，但時常出現拖欠工人工資的情況，這讓學校很不放心；而寧波當地政府對企業(yè)工資發(fā)放等有著較為嚴格的管理，所以山西學生比較認可寧波企業(yè)。

　　-建議

　　定向培養(yǎng)對口技工

　　在采訪調查中，記者發(fā)現在山西各個職業(yè)技術學院就學的學生家庭收入普遍不高，家庭成員一般多達5人，而家庭月收入普遍在2000元之內，最低的僅為300元，經濟壓力很大。“這些學生很清苦，也吃得起苦，我們企業(yè)愿意資助培養(yǎng)。”昨天在山西綜合職業(yè)技術學院調研時，隨行的寧波嘉隆工業(yè)公司企業(yè)管理部科長卜曉芳提出，愿意通過出資資助某個班級的活動經費等形式，與山西當地職業(yè)技術學院建立長期的合作關系，讓這些學生來寧波實習、來嘉隆工作。對于這個建議，山西綜合職業(yè)技術學院當即表示出很大的興趣。雙方約定下次就這個合作方式進行深入洽談。

　　寧波市工商局江北分局局級調研員、江北區(qū)民營企業(yè)協會副會長孫鳳鳴認為，這種兩地校企合作的形式，是比較有益的嘗試。

　　向校方預約明年畢業(yè)生

　　昨天在山西交通技師學院，江北區(qū)民營企業(yè)協會代表江北企業(yè)向該校負責人提出了口頭預約要求，邀請該校2008年的畢業(yè)生前來寧波實習和就業(yè)。孫鳳鳴表示，我們招聘團回到寧波后，將對有用工需求的企業(yè)進行再次調查，了解具體的用工專業(yè)需求和用工數量，并將組織企業(yè)前來招聘。

　　有關人士指出，目前山西到寧波來就業(yè)的人員并不多，兩地學校和企業(yè)之間的聯系也不緊密，在這種情況下，除了兩地勞務人才供需單位之間的合作外，政府的就業(yè)指導機構應該適時介入，使寧波山西兩地的用工供需合作能夠走上規(guī)范、有序的軌道，讓山西有技能的人才、學生和寧波企業(yè)實現雙贏。
 
 
稿件來源： 東南商報