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(記者工人日報記者王嬌萍報導) “工人的共同利益讓我們走到一起”
———美國變革謀勝利工會聯合會代表團訪華紀行
對正在中國訪問的美國變革謀勝利工會聯合會代表團的每一位成員來說，這些天的心情可以用一個詞來形容：興奮。代表團團長、美國變革謀勝利工會聯合會主席安娜·博格告訴記者，中國的變化和中國工會工作的表現，都讓我們感到建立與中華全國總工會的友好合作關系是惟一的選擇。
5月18日，美國變革謀勝利工會聯合會代表團一行21人在主席安娜·博格的率領下，開始了對中國進行為期9天的訪問。這也是美國變革謀勝利工會聯合會2005年成立以來首次正式訪華，標志著中美兩國正式建立總工會級別的友好合作關系。
幾天來，代表團先后訪問了上海、北京，參觀了企業、港口，多層面地與中國工會組織領導人、工人、學者進行了交流、探討。“變革謀勝利工會聯合會與中華全國總工會有許多共同點，可以互相學習戰略思考、分享工作經驗。我們兩會之間加強對話，會在世界上產生非常好的示范意義。”安娜·博格這一番話表達了大家共同的感受。
“親臨其地，才能真正感受到中國發生的巨大變化”
“震撼！”這是美國卡車司機工會主席詹姆士·霍法對此行的評價。
代表團訪華的首站是上海。5月19日，當代表團來到位于長江口外的上海國際航運中心洋山深水港時，眼前現代化的碼頭、泊位、裝卸設備已經讓不少人感到驚訝。
更令大家興奮的是，就在幾個小時前，這里的港口工人剛剛刷新了一項世界紀錄：5月18日晚7時許至19日凌晨2時48分，僅用7.5個小時就完成了5182自然箱裝卸作業，平均每小時裝卸690.93個自然箱，改寫了目前每小時545.41自然箱的船時量世界紀錄。
而洋山深水港工會主席關于中國企業工會在努力維護工人權益的同時，積極促進企業發展，建立和諧勞動關系、實現勞資兩利的經驗介紹，更是給大家留下深刻印象。“這是我第一次來到中國，我看到的不只是高樓大廈、人們的時髦裝束、生活水平，還有工人們的干勁。”霍法感慨地說，工人們干勁十足，與工會卓有成效的工作是分不開的。
阿圖羅·羅德里格斯是美國聯合農場工會主席，同霍法一樣，他也是第一次踏上中國的土地。
“來到中國后，才發現包括我自己在內的許多人對中國不夠了解。親臨其地，才能真正感受到中國發生的巨大變化。”
羅德里格斯說，他希望更多地了解中國取得的發展和中國工會開展的非常有意義的工作。在接下來對昆明、大理的訪問中，他要去看看中國的農場都種植哪些蔬菜、水果、糧食，中國的農民是怎樣生產的，從而為促進美中兩國農業工人的相互理解盡一份力。“工人的共同利益讓我們走到一起”
“研討會傳遞的信息非常豐富，反映了中國工會維護工人利益的能力不斷增強。”
5月21日，“中美工會集體談判工作研討會”在中國職工之家舉行。圍繞如何提高工會與資方進行集體談判的能力、工會如何參與勞動立法，更好地表達和實現工人利益訴求的主題，代表團與中華全國總工會的領導、干部及學者坦誠交流。
“盡管只有短短不到一天的時間，但很有收獲，因為我們有許多相似之處。”安娜·博格說，中國工會在推進集體談判中面臨的困難，如工會干部的專業知識、談判技能需要提高，合同履約困難等，這些都與我們相似，解決的思路也與我們接近，我們非常愿意讓中國工會分享變革謀勝利工會聯合會在集體談判方面的經驗。同時，中國工會參與勞動合同法制定的積極態度和成果，也值得我們借鑒。
其實，不只是集體談判。隨著交流的深入、了解的增進，代表團發現，變革謀勝利工會聯合會與中華全國總工會的“共同語言”在增多。
美國服務雇員工會主席安迪·斯特恩被美國媒體稱為“進步、務實的勞工領導人”。早在2002年，他就以美國服務雇員工會主席的身份率團訪華，開啟了中美工會交往的新階段。2005年，美國服務雇員工會主席等7個全國性產業工會成立美國變革謀勝利工會聯合會后，他依然如故地為加強美中兩國工會的對話了解而努力。
“5年前的第一次訪問，讓我改變了對中國的看法。”斯特恩說，這些年來他數次訪華，每次都能感受到中國日新月異的變化，特別是中國工會的活力、為維護工人利益作出的努力和成績以及工會自身的發展，如每年以千萬計增長的會員、推動修改法律保護工人權利、在沃爾瑪成功建會等，都值得美國工會借鑒。
5月21日下午，中共中央政治局委員、全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席王兆國親切會見了代表團。賓主友好融洽的交談，令代表團每位成員更深切地感受到中國工會的真誠與熱情。
安娜·博格誠懇地對王兆國說，美中兩國的政治體制、工會組織結構和歷史、文化不同，但有一點是共同的，那就是作為工會組織要維護工人權益，在經濟全球化的條件下我們都面臨著共同的雇主。
“工人的共同利益，讓我們走到了一起。”安娜·博格強調道。
“共同攜手，建立一個獨立、平等、相互尊重、和諧相處的國際工運新秩序”
記者在采訪中感受到，雖然由于中美兩國國情和政治體制不同，在一些問題上兩會還未能完全達成一致，但代表團認為，接觸是合作與交流的開始，對此大家充滿信心。
“各國工會組織加強對話與合作，維護工人利益，讓他們共享經濟發展的成果，是經濟全球化背景下各國工會組織面臨的共同挑戰。”安迪·斯特恩告訴記者，中國工會領導人對此同樣有著深刻認識，這令他感到十分欣喜。
代表團的許多成員都對王兆國主席在5月21日會見中關于建立一個公正合理的國際工運新秩序的講話印象深刻———
王兆國說，盡管不同國情國家的工人現實狀況不同，但工人都是屬于應該團結起來、共同維護權益的群體。作為工人階級自己的組織，各國工會之間只有加強對話、交流、合作，分享維護工人權益的經驗、做法，才能在經濟全球化深入發展的背景下，更好地應對維護工人權益的共同挑戰。而要加強各國工會組織間的對話合作，就應該建立一個公正合理的國際工運新秩序。
在王兆國的闡述中，公正合理的國際工運新秩序應該是獨立、平等、相互尊重、和諧相處的；國際工運組織應該充分發揚民主，各國工會組織不論大小，都有充分發表意見的權利，而不是被某些或個別工運組織操控；國際工運組織應該尊重各國工會根據各自國情、會情選擇自己的發展道路，而不是強迫必須按照哪一個國家的工會發展模式來運行；各國工會有權平等參與國際工運事務，共同推動國際工會運動的和諧發展。
王兆國還強調，中國工會雖然不參加任何國際工會組織，但中國工會愿意在協商一致的基礎上，與任何一個國家工會加強友好交流與合作。因為中國工會需要世界各國工會的了解、理解與支持，中國工會也需要對世界各國工會增加交流，加深了解，在共同關心的問題上加強合作。這有利于增進工會間、工人階級間的友誼，在經濟全球化深入發展的形勢下，各國工會依法維護本國職工的合法權益，使職工在企業發展的同時獲得更合理的利益。
……
“四天訪問的親身所見所聞，特別是與中華全國總工會領導的接觸和交流后，我們更加感到，只有加強與中華全國總工會的對話、相互學習借鑒，才能有機會使工人的聲音被更好地聽到。”
在接受記者采訪時，安娜·博格表示，此次訪華非常重要，如同王兆國主席說的是“重大的突破”“具有歷史性意義”，但這只是第一步，今后的合作領域將更廣泛。“因為二十一世紀是一個復雜的世紀，特別是資本的全球化，迫切地需要各國工會采取有效措施鞏固彼此的關系，加強團結，這樣才能有效地維護工人利益，改善他們的生活。”
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