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      標(biāo) 題:工會推動和諧企業(yè)創(chuàng)建有新進(jìn)展
      日 期:2007/5/28  源 自:工人日報(bào) 【字體: 字體顏色
     
    工人日報(bào)北京5月24日電(記者王嬌萍 丁軍杰)在不少地方為不斷增多的勞動爭議案件發(fā)愁時(shí),河南省洛陽市卻實(shí)現(xiàn)了下降:2006年,該市受理勞動爭議案件比2005年下降30.5%,勞動合同糾紛案件下降45%。而這主要得益于該市開展的創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動(簡稱“創(chuàng)建”活動)。

      記者從全總今天召開的新聞發(fā)布會上獲悉,“創(chuàng)建”活動自去年在全國推開以來,進(jìn)展快、勢頭好。目前,全國31個(gè)省、市、自治區(qū)都開展了“創(chuàng)建”活動,一些地方覆蓋企業(yè)達(dá)到60%以上,如開展“創(chuàng)建”活動較早的河北省,國有、集體及其控股企業(yè)覆蓋面達(dá)90%以上,建立工會的非公有制企業(yè)達(dá)70%以上。

      “創(chuàng)建”活動中關(guān)于勞動關(guān)系和諧企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),主要包括依法保障職工勞動經(jīng)濟(jì)、民主政治、精神文化、社會保障、組建工會等權(quán)益,依法建立和實(shí)行協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、保障職工權(quán)益、完善企業(yè)經(jīng)營管理的相關(guān)制度機(jī)制等。特別是一些地方對“創(chuàng)建”活動制定了考核硬指標(biāo),強(qiáng)化了活動實(shí)效。全總經(jīng)費(fèi)審查委員會主任、書記處書記張秋儉介紹,“創(chuàng)建”活動在維護(hù)社會穩(wěn)定,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展;優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境,促進(jìn)職工共享發(fā)展成果;加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè),推動職工合法權(quán)益落實(shí)和促進(jìn)工會組建,增強(qiáng)基層工會活力等方面呈現(xiàn)出積極效應(yīng)。

      如遼寧省開展“創(chuàng)建”活動三年,全省勞動合同簽訂率達(dá)80.8%,其中國有及國有控股企業(yè)達(dá)97.5%,非國有企業(yè)達(dá)74.1%;與此同時(shí),越來越多的職工受益于企業(yè)工資共決機(jī)制。無錫市對該市2萬多家開展工資協(xié)商的企業(yè)調(diào)查發(fā)現(xiàn),這些企業(yè)不僅勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,而且職工工資收入有較大幅度提高,2005年上半年在崗職工人平均工資達(dá)11284元,同比增長16.4%。“在我國平等協(xié)商和集體合同制度的建立和發(fā)展過程中,中國工會始終是積極的推動者和實(shí)踐者。”全總經(jīng)費(fèi)審查委員會主任、書記處書記張秋儉表示,在開展平等協(xié)商和簽訂、履行集體合同工作中,工會一方面要代表職工,充分表達(dá)職工的利益訴求,另一方面要通過相應(yīng)的制度和履行必要的程序,保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)和履約監(jiān)督權(quán),使廣大職工通過平等協(xié)商享有正當(dāng)?shù)膭趧咏?jīng)濟(jì)權(quán)益。

      據(jù)悉,目前我國集體合同覆蓋企業(yè)職工近50%,中華全國總工會已提出,到2008年,我國集體合同制度要覆蓋企業(yè)職工的60%以上。此外,國家協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議最近也決定全面啟動“實(shí)施集體合同制度覆蓋計(jì)劃”,其目標(biāo)是:從2008年到2012年,用五年時(shí)間基本實(shí)現(xiàn)平等協(xié)商和集體合同制度覆蓋各類企業(yè)。
     
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