據人民網5月4日報道，云南省昆明市政府5月4日對外宣布，從即日起該市將向全球公開選拔40名經濟學博士任副縣級官員。

地方政府正視自身存在的不足，面向全球公開選拔人才，這當然是好事，然而，我很難理解的是，為什么昆明市對;博士;情有獨鐘？

沒有人否認，博士中人才相對集中，但更沒有人能夠否認博士之外也有人才，甚至是比博士更有才的人才。文學家、語言學家劉半農小學肄業，卻能應蔡元培之邀執教于北大；華羅庚初中畢業后在職業學校上學不到一年，卻能先后在國內西南聯合大學、清華大學和國外兩家名牌大學當教授，這已經足以說明問題了吧。從這個道理上講，昆明市的做法顯然是不恰當的，因為它要選的是人才，應當依才選人，而不是反過來作繭自縛，僅在博士中選人才。

道理并不復雜，那么昆明市非要這么做的理由是什么呢？或許，從博士中選人，可以省很多事，相對容易一些。可昆明市應該明白，選拔人才不能圖省事，給更多的人一個機會，也就是給自己更多的機會。

更為重要的是，政府機關不可帶頭搞學歷歧視。社會一直吁求;不拘一格降人才;，可是;格;卻越來越多，學歷歧視即是其中之一，并且有愈發強調高學歷的趨勢。而政府機關一直要求企事業用人單位平等待人、不搞歧視，自己卻又常常在性別、身高、年齡等等問題上做不佳的榜樣，甚至一些地方還搞出;不準配女秘書;、;乳房要對稱;等規定，己身不正，如何服人？

昆明市公選的;副縣級官員;非博士不可報名，難道當地的;正縣級官員;都已經是博士？這是不可能的，那么，如果當地一定要認為博士才有才、博士更有才，是不是所有非博士;正縣級官員;都應該;讓賢;于博士？這當然是荒唐的。說到底，選拔人才需要求真務實，尤其是政府機關，不可學某些企事業單位，把招人選人作為一種無謂的展示，只圖有面子、叫得響。從這方面來看，當地真是想著要博士來出力，還是刻意想著讓自己去領導一群博士？值得懷疑。

• ﹣昆明全球公選40名博士任副縣級官員引爭議(圖)
• ﹣昆明向全球公開選拔40名博士任副縣級官員