國家統計局有關負責人表示，針對社會上對平均工資數據的意見，已著手進行勞動工資統計制度改革。除已開展私營單位工資統計試點外，國家統計局也正在研究如何開展個體戶工資統計。（5月4日《人民日報海外版》）

公布平均工資數據，在我國是一個尷尬的活兒，上個月，2008年度全國城鎮單位在崗職工平均工資數據甫一公布，便在網絡上引起爭議。

但公允地說，這并非全是統計部門的錯。按照現行統計方法，職工平均工資是指企業、事業、機關單位職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額，包括基本工資、獎金、津貼和補貼、加班工資及單位從個人工資里代扣代繳的養老、失業、醫療、住房公積金費用等，并且是稅前工資。根據現行統計制度，城鎮單位在崗職工工資統計范圍包括國有單位、城鎮集體單位以及聯營經濟、股份制經濟、外商投資經濟、港澳臺投資經濟單位，尚未包括城鎮的私營企業和個體工商戶。

值得注意的是，這種;選擇性統計;的情況，并不僅限于統計平均工資數據：此前中國社科院和國家人保部關于失業率的數字，一個為9.4，一個為4.2，二者竟相差一倍多，現在我們知道，前者叫調查失業率，后者叫城鎮登記失業率；計算人均GDP，2004年之前不是按常住人口，而是按戶籍人口計算的