學習網(wǎng)訊（記者龍露）今天上午，國家統(tǒng)計局政策法規(guī)司司長程子林解讀《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》時透露：統(tǒng)計數(shù)據(jù)中平均工資上漲而員工的實際工資并沒有上漲，這個問題不能算統(tǒng)計上的虛假。

程子林介紹，整個企業(yè)的平均工資會提高，交的社會保險等相關費用提高，但員工真正拿到手里的工資沒有漲，這個不能算統(tǒng)計上的虛假。因為，平均數(shù)是統(tǒng)計學上一個非常重要的指標，也是非常有用的指標。它在統(tǒng)計學里面有一個基礎地位。中國這么大，如果沒有平均工資這樣一個指標，就很難找到一個代表性的東西來說，比如中國的某一個階層，或者企業(yè)，或者公務員，不同的行業(yè)的工資水平是多少，不能拿某幾個人來說事。比如某一個老總年薪6000多萬，他代表不了總體水平。還有的人一個月收入只有幾百塊錢，這個數(shù)字也不能客觀反映總體水平。總體水平只能靠平均數(shù)來反映，盡管平均數(shù)有缺陷，一個總體里面特別高的那個水平會明顯抬高總體平均水平。

比如說把提高的數(shù)值去掉，或者還有其他的平均數(shù)，叫中位數(shù)。比如說5個人，第一個人最高，100萬，第二個人5000，第三個人4000，第四個人3000，第五個人2000，這樣加在一起就是1014000，如果簡單地算，平均20萬出頭。中位數(shù)就可以在某種程度上來解決這個問題，比如說他找中間人的水平，第三個人是4000。他代表四個人代表得很好，代表另外一個人就代表得差一點。有時候就把最高值去掉，這也是一種做法。但是從全國這么大的總體來說，某個人或者少數(shù)人的單個水平，特別高的水平對全國的影響是微乎其微的，可以忽略不計的。所以在統(tǒng)計學上最常用的還是;散數(shù)平均數(shù);。

程子林說，平均工資指標和大家的切身利益也有關系。比如說社會保險費的交納，比如在一些民事行為、民事案件中的賠償標準，包括國家賠償，都是和一個地方的平均工資水平和城市市民、農(nóng)村居民的收入水平直接掛鉤的，是按照這個水平的多少倍來賠償?shù)摹?/p>

據(jù)悉，監(jiān)察部、人力資源社會保障部、國家統(tǒng)計局日前聯(lián)合公布《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》。該規(guī)定自5月1日起施行，這是我國第一部關于統(tǒng)計違法違紀行為處分方面的部門規(guī)章。J029