中國石油撫順石油化工公司始終注重對員工的繼續(xù)教育工作，擁有黨校、教育培訓(xùn)中心、職業(yè)技術(shù)學(xué)院等專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，按區(qū)域化、專業(yè)化分設(shè)三個(gè)培訓(xùn)基地和14個(gè)實(shí)訓(xùn)基地，擁有專兼職教師近600人，每年組織兩萬余人次參加各類培訓(xùn)。其中，對企業(yè)中高級管理人員進(jìn)行工商管理、國際化運(yùn)作及相關(guān)知識培訓(xùn)；對專業(yè)技術(shù)人員開展新知識、新技術(shù)培訓(xùn)；對操作技術(shù)人員按崗位需求實(shí)施崗位培訓(xùn)和相關(guān)技能培訓(xùn)；同時(shí)，積極同國內(nèi)知名高等院校聯(lián)合辦學(xué)，培訓(xùn)培養(yǎng)工商管理和工程技術(shù)管理專門化人才，累計(jì)選送46人攻讀工商管理碩士學(xué)位，選送149人攻讀工程碩士學(xué)位。教育培訓(xùn)投入不低于員工薪酬總額的1.5%，部分企業(yè)教育經(jīng)費(fèi)提取額度達(dá)到員工薪酬總額的2%。
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