|
近年來，中國石油撫順石油化工公司大力加強公開公平、競爭擇優(yōu)的選拔任用體系建設(shè)，初步形成了公開競聘、民主選拔、委派委任等多種形式并存的選人用人機制。本著“公開、公平、公正、擇優(yōu)”和“嚴(yán)密組織、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格監(jiān)督”的原則，選拔了50余名高級管理人員和500余名中層管理人員；公司始終重視人才引進(jìn)，2000年以來，采取公開招聘、定向培養(yǎng)、專業(yè)嫁接等措施，吸引石油化工、機械設(shè)備、熱能工程等專業(yè)的700余名優(yōu)秀人才加入公司行列，持續(xù)改善了企業(yè)人才隊伍結(jié)構(gòu)，壯大了企業(yè)發(fā)展的后備力量。
 .
|
|