中國石油撫順石油化工公司以“人才強企”戰(zhàn)略為根本，以“三支隊伍”建設(shè)為重點，以優(yōu)化結(jié)構(gòu)為牽動，始終注重經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和操作技能人才的培養(yǎng)、選拔、使用，致力于形成廣納群賢、人盡其才、充滿生機與活力的用人機制，積極營建尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的優(yōu)良環(huán)境，逐步建立了以人為本，公開、公平、競爭、擇優(yōu)的人才選拔任用機制，權(quán)利與責(zé)任相統(tǒng)一的監(jiān)督約束機制，業(yè)績與待遇相一致的考核激勵機制，努力將人力資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才資源優(yōu)勢，為企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的人才支撐。

　　中國石油撫順石油化工公司按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，以精干高效為原則，形成了覆蓋煉油化工、非油化工、生產(chǎn)服務(wù)、工程技術(shù)服務(wù)、社會服務(wù)等業(yè)務(wù)的員工隊伍，并承擔(dān)中油集團公司部分海外項目的生產(chǎn)服務(wù)和工程技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)。

　　目前，中國石油撫順石油化工公司員工隊伍整體結(jié)構(gòu)精干、門類齊全、專業(yè)配套，具有較高的管理和技術(shù)水平。公司擁有享受政府特殊津貼專家2人，享受撫順市政府特殊津貼專家1人，公司級技術(shù)專家6人，具有高級以上專業(yè)技術(shù)任職資格技術(shù)人才336人；具有博士研究生學(xué)歷2人，碩士研究生學(xué)歷33人，碩士學(xué)位33人，大學(xué)本科以上學(xué)歷1561人；中央企業(yè)技術(shù)能手1人，中油集團公司級技術(shù)能手2人，高級技師26人，技師170人，技術(shù)能手492人。企業(yè)經(jīng)營管理隊伍精通管理業(yè)務(wù)，熟悉工商管理知識，具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念，有較強的市場應(yīng)變能力和決策能力。專業(yè)技術(shù)人員隊伍和操作人員隊伍技術(shù)過硬、知識新穎、經(jīng)驗豐富，操作人員技術(shù)能力居同行業(yè)領(lǐng)先水平。

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