人民法院的書記員擔(dān)任著審判記錄并辦理與審判業(yè)務(wù)有關(guān)的其它事項，是法院重要的組成人員。長期以來，個別基層法院對書記員管理缺乏必要的規(guī)范，以致出現(xiàn)很多問題。人民法院組織法雖然對書記員的工作具有明確規(guī)定，但對書記員的產(chǎn)生程序、書記員的資格并無具體規(guī)定。目前，一些法院聘請書記員的情況非常普遍，雖然在一定程度上緩解了法院人員不足的矛盾，但也暴露出很多弊端。

　　其一，聘任書記員未經(jīng)各級財政許可，被聘人員的工資無法由各級財政解決，也不能從法院的辦公辦案經(jīng)費中支出，這樣，被聘人員的工資只能由主審法官強(qiáng)加給訴訟當(dāng)事人，增加了當(dāng)事人的負(fù)擔(dān)，也影響了人民法院的形象。

　　其二，聘任書記員無任何審查和聘用手續(xù)，只是根據(jù)主審法官個人的主觀意志，想聘誰就聘誰。大部分被聘人員往往與主審法官有親戚關(guān)系，或是其親朋好友及其子女，且未受過專業(yè)訓(xùn)練，素質(zhì)不高，與法官配合不協(xié)調(diào)，影響庭審。同時，庭審筆錄質(zhì)量差，不能全面客觀地反映出訴訟的全過程。

　　其三，個別被聘人員違法辦案。在目前法院人員嚴(yán)重不足的情況下，個別審判人員將一部分案件交由被聘書記員單獨調(diào)查取證、主持開庭調(diào)解、自審自記，致使當(dāng)事人拒收判決書、調(diào)解書和申請再審的情況增多，嚴(yán)重地?fù)p害了人民法院執(zhí)法的嚴(yán)肅性。

　　其四，聘任書記員隨意性大，被聘人員原則性不強(qiáng)，保密觀念差，加之在管理上處于失控狀態(tài)，合議庭的意見及審判委員會的意見很容易被泄露出去，從而影響審判工作的正常進(jìn)行。

　　其五，被聘人員無法官服，著便裝開庭影響開庭審判的嚴(yán)肅性和庭審的整體形象。
　　以上情況望能引起有關(guān)部門的重視。

                                           　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　河南省開封市南關(guān)區(qū)人民法院