獎勵 法官在審判工作中有顯著成績和貢獻的，或者有其他突出事跡的，應當給予獎勵。 對法官的獎勵，實行精神鼓勵和物質鼓勵相結合的原則。 法官有下列表現之一的，應當給予獎勵： （一）在審理案件中秉公執法，成績顯著的； （二）總結審判實踐經驗成果突出，對審判工作有指導作用的； （三）對審判工作提出改革建議被采納，效果顯著的； （四）保護國家、集體和人民利益，使其免受重大損失，事跡突出的； （五）勇于同違法犯罪行為作斗爭，事跡突出的； （六）提出司法建議被采納或者開展法制宣傳、指導人民調解委員會工作，效果顯著的； （七）保護國家秘密和審判工作秘密，有顯著成績的； （八）有其他功績的。 獎勵分為：嘉獎，記三等功、二等功、一等功，授予榮譽稱號。 獎勵的權限和程序按照有關規定辦理。
懲戒
法官不得有下列行為： （一）散布有損國家聲譽的言論，參加非法組織，參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動，參加罷工； （二）貪污受賄； （三）徇私枉法； （四）刑訊逼供； （五）隱瞞證據或者偽造證據； （六）泄露國家秘密或者審判工作秘密； （七）濫用職權，侵犯自然人、法人或者其他組織的合法權益； （八）玩忽職守，造成錯案或者給當事人造成嚴重損失； （九）拖延辦案，貽誤工作； （十）利用職權為自己或者他人謀取私利； （十一）從事營利性的經營活動； （十二）私自會見當事人及其代理人，接受當事人及其代理人的請客送禮； （十三）其他違法亂紀的行為。 法官有本法第三十二條所列行為之一的，應當給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。 處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。 受撤職處分的，同時降低工資和等級。 處分的權限和程序按照有關規定辦理。 |
