昨天，市勞動保障局和中國人民銀行深圳市中心支行聯合舉行新聞發布會，宣布雙方建立協調聯動機制，攜手打擊勞動保障違法行為。今后，企業一旦出現欠薪逃匿、使用童工、騙取社保金、拒不協助處理重大勞資糾紛、屢教不改五類嚴重違法行為，其違法信息將被銀行企業信用信息基礎數據庫“記錄在案”，企業也將面臨信貸限制。

　　在昨天的新聞發布會上，市勞動保障局將首批48家企業的違法信息移交給了銀行。今后，市勞動保障部門將建立聯絡員制度，隨時收集整理企業的違法信息，每個月向銀行移交一次。

　　據了解，由于企業信用信息基礎數據庫已實現全國聯網查詢，用人單位違反勞動保障法規信息納入企業信用信息基礎數據庫后，會使勞動保障違法企業的信息在全國范圍內共享，使其一地違法，全國寸步難行。

　　人民銀行深圳市中心支行相關負責人也表示，銀行會將市勞動保障局移交的企業勞動保障違法信息，及時載入全國企業信用信息基礎數據庫，并要求商業銀行等金融機構在辦理、管理信貸業務時，嚴格審查企業的勞動保障違法信息，并將企業勞動保障違法情況作為審辦信貸業務的重要依據，對有使用童工、拖欠工資等違法行為的企業進行信貸限制。

　　市勞動保障局副局長李滔認為，企業勞動保障違法信息將作為銀行審辦信貸業務的重要依據，這將提高企業違法成本，對一些缺乏社會責任的企業產生巨大威懾力。他透露，今年下半年我市勞動保障部門擬進一步加強與銀行的聯動合作，在全市范圍內推廣寶安區的經驗，通過銀行系統來監控企業工資的發放情況，從而更有效地預防和遏制拖欠工資等勞動保障違法行為。(記者楊麗萍)