欧美一区二区三区四区五区,人人看人人艹,亚洲一区二区中文,99精品视频99,亚洲精品欧美综合四区,国产三区视频在线观看,日韩在线观看一区二区,久久精品色
     
     
    類 型:
    頻 道:
    關(guān)鍵字:
     
     
       位置: 中華職工學(xué)習網(wǎng) >> 職工學(xué)習中心 >> 購銷人員 >> 采購人員 >> 正文
     
      標 題:采用購銷比價法進行材料采購的探討
      日 期:2007/6/7  源 自:互聯(lián)網(wǎng) 【字體: 字體顏色
     
      采用"購銷比價法"進行材料采購的探討
      購銷比價法就是在物資原材料的采購和產(chǎn)成品的銷售過程中,運用物資原材料的采購"同質(zhì)低價法"進行管理的方法。
      
      施工企業(yè)工程項目制造成本中,材料費一般約占百分之六十左右。結(jié)合企業(yè)的特點,僅從構(gòu)成工程實體的材料物資采購角度,按照"購銷比價法"的基本原則,淺議其對降低企業(yè)成本、提高企業(yè)經(jīng)濟效益的作用。
      
      現(xiàn)就"購銷比價法"在施工企業(yè)管理中的運用淡幾點看法。
      一、領(lǐng)導(dǎo)重視,機構(gòu)健全。
      企業(yè)應(yīng)建立健全物資材料采購信息網(wǎng)絡(luò),成立由材料部負責人任組長,物資、財務(wù)、經(jīng)營預(yù)算、工程施工等部門為成員的材料采購領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負責工程項目材料采購的組織實施工作,做到政令暢通,信息反饋準確、及時。
      
      二、建立健全材料采購各項規(guī)章制度。
      1.建立材料采購價信息統(tǒng)計制度。
      
      2.材料采購的基本程序。各項目現(xiàn)場施工班組根據(jù)施工要求和工程進度安排,報請材料使用計劃,公司材料采購部門組織物資材料采購工作。大批量材料可以采用發(fā)采購邀請函,確定競價入圍單位,"貨比三家",運用采購談判技巧,使其競爭降價,最后確定3--5家廠家,再以墊資等為條件使其為我方提供更有利的條件,最后由采購小組商議確定供貨方;在簽定定貨合同前再使其讓利1%-5%,最后確定的單價和原先采購價相比較,分析節(jié)約或超支原因,從而使采購成本達到最低。
      
      部分批量材料采購可采用先到市場詢價、降價,待了解其最低價后,再直接到生產(chǎn)廠家詢價、降價,運用談判技巧,降低采購成本。
      零星材料采購耍堅持"二人同行、貨比三家、同質(zhì)優(yōu)價"的辦法,組織采購工作,切實杜絕回扣現(xiàn)象的發(fā)生。
      三、建立物資材料采購價格分析制度。要求大宗材料每筆業(yè)務(wù)進行分析;零星采購每月定期進行綜合分析。分析的方法簡單概括為:
      1.材料實際采購價格與其他地區(qū)同類、問質(zhì)、同條件采購價比較,分析決策不同地區(qū)物資材料統(tǒng)-調(diào)配(考慮運距成本因素)的可行性;
      
      2.材料實際采購價和本地區(qū)信息價、本地區(qū)、本單位歷史最低價進行比較,分析節(jié)超原因;
      3.材料實購價與兄弟單位同一地區(qū)、同類、同質(zhì)、同條件價格比較,分析節(jié)超原因;
      4.賒購材料采購價與現(xiàn)款采購價,同金融機構(gòu)貸款利息(資金成本)比較分析,選擇賒購還是現(xiàn)購,以及對本單位資金的影響。
      
      四、對采購人員實施獎懲,鼓勵他們提高"采購質(zhì)量"。制定內(nèi)控制度,切實杜絕采購人員吃回扣現(xiàn)象,一旦發(fā)現(xiàn)必將立即調(diào)換工作崗位、追回贓款,必要情況作其他處理(移送公安機關(guān)等)。
      
      
      制定獎勵或激勵機制,調(diào)動采購人員的積極性和主觀能動性。對采購單價低于同一地區(qū)平均水平的,按節(jié)約總金額的一定比例對其獎勵,及時兌現(xiàn);對連續(xù)3個月采購單價低于同一地區(qū)水平的有功人員給予重獎或晉升工資;對3個月連續(xù)采購單價處于全處或同一地區(qū)最高水平的分析原因,無正當理由的,應(yīng)給予必要處罰,包括:警告、罰款等,必要時調(diào)離現(xiàn)有崗位。
      
      
      在目前日益競爭激烈的建筑市場中,施工企業(yè)要想立于不敗之地,就必須從加強自身內(nèi)部的各項管理人手,而采用物資材料的"購銷比價法"是施工企業(yè)降低工程成本管理的最直接、最有效的手段之一。
     
    [打印此文][關(guān)閉窗口][返回頂部
     
    主站蜘蛛池模板: 国产视频二区| 欧美亚洲国产日韩| 亚洲国产精品网站| 九九精品久久| 日韩精品一区在线观看| 国产一区二区高潮| 精品国产乱码久久久久久a丨| 国产精品免费自拍| 午夜影院一级| 日韩午夜三级| 国产精品乱码一区| 国产亚洲综合一区二区| 国产精品不卡一区二区三区| 日韩精品中文字幕在线| 欧美日韩中文国产一区发布| 国产国产精品久久久久| 狠狠躁夜夜躁| 一区二区三区免费高清视频| 国产日产欧美一区| 国产精品一区二区6| 一区二区三区欧美日韩| 国产一区二区三区影院| 久久一区二区三区欧美| 精品国产精品亚洲一本大道 | 亚洲第一天堂无码专区| 国产精品久久国产精品99| 玖玖精品国产| 亚洲少妇一区二区| 亚洲日韩欧美综合| 国产精品电影一区二区三区| 欧美精品久久一区二区| 亚洲精品国产综合| 久久久精品中文| 毛片大全免费观看| 538国产精品一区二区在线| 国产免费区| 欧美日韩国产在线一区| 国产精品久久99| 国产免费一区二区三区网站免费 | 九九视频69精品视频秋欲浓| 国产精品一区二区三| 97久久国产亚洲精品超碰热| 国产电影一区二区三区下载| 高清欧美精品xxxxx在线看| 少妇久久免费视频| 久久精品爱爱视频| yy6080影院旧里番乳色吐息| 国产一区二区精品在线| 国产农村妇女精品一二区| 日韩欧美中文字幕精品| 在线国产91| 国产精一区二区三区| 日韩精品久久一区二区三区| 午夜国产一区二区| 91一区二区三区视频| 久久国产精品久久| 91一区在线| 欧美精品在线观看视频| 国产精品精品视频一区二区三区| 欧美一级久久久| 狠狠色噜噜狠狠狠狠视频| 91精品视频免费在线观看| 亚洲一区二区国产精品| 亚洲精品456| 欧美一区二区三区视频在线观看| 小萝莉av| 狠狠色成色综合网| 91精品视频在线观看免费| 又色又爽又大免费区欧美| 手机看片国产一区| 国产床戏无遮挡免费观看网站| 国产全肉乱妇杂乱视频在线观看| 色噜噜狠狠色综合久| 国产在线精品一区| 中文乱幕日产无线码1区| 日韩av电影手机在线观看| 鲁丝一区二区三区免费| 欧美片一区二区| 午夜理伦影院| 久久中文一区二区| 色一情一交一乱一区二区三区| 国产日产高清欧美一区二区三区| 91国偷自产中文字幕婷婷| 国产精品免费一区二区区| 日日狠狠久久8888偷色| 处破大全欧美破苞二十三| 国产欧美日韩亚洲另类第一第二页| 午夜精品在线观看| 午夜av电影网| 少妇特黄v一区二区三区图片| 国产欧美一区二区精品性| 欧美日韩国产免费观看| 色狠狠色狠狠综合| 久久精品一| 国产二区三区视频| 首页亚洲欧美制服丝腿| 精品91av| 久久国产精品99国产精| 精品久久久久久中文字幕| 精品国产一区二区三区在线| 一二三区欧美| 亚洲欧美一区二区三区不卡| 一区二区91| 久久精品com| 国产精品自拍在线观看| 精品中文久久| 亚洲精品久久久久一区二区| 91热精品| 三上悠亚亚洲精品一区二区 | 91精品第一页| 亚洲欧美视频一区二区| 国产精品v亚洲精品v日韩精品| 色天天综合久久久久综合片| 国产一二三区免费| 久久久久久国产精品免费| 一区二区免费播放| 香蕉免费一区二区三区在线观看| free性欧美hd另类丰满| 精品国精品国产自在久不卡| 精品国产一区二区三区免费| 欧美日韩一区二区电影| 国产欧美日韩亚洲另类第一第二页| 国产精品一区二区不卡| 国产欧美精品一区二区在线播放| 久久久中精品2020中文| 日本一区二区在线电影| 日本久久丰满的少妇三区| 精品欧美一区二区在线观看| 国产二区精品视频| 午夜情所理论片| 精品国产一区二区三区免费| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 一区不卡av| 蜜臀久久久久久999| 99爱精品在线| 欧美精品五区| 国产精品视频tv| 一区二区三区日韩精品| 国产精品一区二区在线看| 中文字幕一区二区三区乱码| 国产欧美一区二区三区在线看| 亚洲无人区码一码二码三码| 精品久久久久99| 国产一级片子| av午夜剧场| 午夜精品一区二区三区在线播放| 精品国产1区2区3区| 午夜看片网址| 三级视频一区| 乱子伦农村| 欧美乱妇在线观看| 久久夜靖品2区| 国产一区二区二| 亚洲国产精品91| 久久国产激情视频| 肥大bbwbbwbbw高潮| 日韩av在线影院| 韩漫无遮韩漫免费网址肉| 欧美精品免费视频| 国产欧美日韩中文字幕| 国产老妇av| 久久精品一区二区三区电影| 国产精一区二区| 日韩久久精品一区二区| 国产亚洲精品久久19p| 91久久国产露脸精品国产护士| 日本免费电影一区二区| 日韩精品一区中文字幕| 一区二区三区在线影院| 久久99亚洲精品久久99果| 国产一区二区片| av国产精品毛片一区二区小说| 欧美精品免费看| 国产理论一区二区三区| 精品国产鲁一鲁一区二区作者| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 国产精品自拍在线| 午夜影院一级| 亚洲精品www久久久久久广东 | 欧美日韩国产色综合一二三四| 香港三日本8a三级少妇三级99| 国产乱码精品一区二区三区中文| 国产日本一区二区三区| 国产精品一二三四五区| 亚洲欧美一区二区精品久久久| 午夜免费片| 精品国产乱码久久久久久免费| 国产在线不卡一| 国产精品一二三在线观看| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 日本精品三区| 欧美一区二区三区在线免费观看| 久久久一区二区精品| 日韩久久影院| 国内少妇偷人精品视频免费| 亚洲乱子伦| 国产真裸无庶纶乱视频| 欧美一区二区激情三区| 在线国产一区二区三区| 欧美精品五区| 亚洲精品国产主播一区| 片毛片免费看| 欧美一区二粉嫩精品国产一线天 | 在线观看国产91| 亚洲欧美国产日韩综合| 99视频一区| 中文字幕欧美日韩一区| 偷拍区另类欧美激情日韩91| 日韩欧美国产精品一区| 国产欧美久久一区二区三区| 爽妇色啪网| 视频一区二区国产| 国产精品国精产品一二三区| 国产免费观看一区| 国产91白嫩清纯初高中在线| 国产91麻豆视频| xxxxx色| 三级视频一区| 国产伦精品一区二区三区无广告| 国产乱一乱二乱三| 91精品国产综合久久福利软件| 高清欧美精品xxxxx| 8x8x国产一区二区三区精品推荐| 国产高清在线一区| 亚洲精品一区在线| 欧美精品中文字幕在线观看| 欧美高清xxxxx| 国产在线干| 91福利视频免费观看| 理论片午午伦夜理片在线播放| 久久精品手机视频| 欧美一区二区三区久久精品视 | 国产麻豆91视频| 久久婷婷国产综合一区二区| 精品美女一区二区三区| 国产精品日韩精品欧美精品| 久久国产精彩视频| 日韩亚洲欧美一区二区| 99久久免费精品国产男女性高好| 欧美日韩国产一区在线| 日韩一级在线视频| 在线播放国产一区| 久久亚洲精品国产日韩高潮| 国产伦精品一区二| 亚洲精品久久久中文| 韩国视频一区二区|