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      標(biāo) 題:瑞士電信重組管理架構(gòu)適應(yīng)融合趨勢
      日 期:2007/6/6  源 自:中華職工學(xué)習(xí)網(wǎng) 【字體: 字體顏色
     

    瑞士電信公司近日宣布,將重組組織及管理架構(gòu),以適應(yīng)技術(shù)融合和客戶需求變化的趨勢。該公司以前是國有壟斷企業(yè),現(xiàn)在其大部分股份仍被政府持有。

      瑞士電信將把其現(xiàn)在的固定網(wǎng)絡(luò)、移動通信和解決方案3個按業(yè)務(wù)劃分的部門重組成個人客戶部、中小企業(yè)客戶部及大企業(yè)客戶部。公司的管理層也將有較大的調(diào)整。

      該公司還想將運營平臺完全轉(zhuǎn)向IP技術(shù),以便讓公司能夠用更簡便的打包方式銷售多種產(chǎn)品。

      法國電信和荷蘭的KPN電信公司已經(jīng)采取了類似的行動。分析師認(rèn)為,重組是第一步,接下來就是要充分發(fā)揮新組織結(jié)構(gòu)的協(xié)同作用,將其轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實的收益。

      瑞士電信的組織架構(gòu)將于8月1日開始向新架構(gòu)轉(zhuǎn)移,明年元旦開始正式運行。公司還將采取一系列措施優(yōu)化這一新架構(gòu)。

      重組可能將導(dǎo)致公司在未來幾年中的裁員,每年的裁員比例將在3%~5%。

     
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