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標題：關于文藝團體改革的幾點思考
日期：2007/5/28 源自:互聯網	【字體：】

藝術表演團體是文藝戰線的一支生力軍，肩負著實踐“三個代表”重要思想，“以高尚的精神塑造人、以優秀的作品鼓舞人”的重要任務。藝術表演團體作為文藝戰線的排頭兵，也曾為社會主義精神文明建設做出過重要的貢獻。
　　但是，藝術表演團體的管理體制是在計劃經濟條件形成的，帶有很強的計劃色彩。在我國改革開放推行市場經濟后，它的許多弊端和矛盾就很快暴露出來。如機構臃腫，進出渠道不暢，人員老化，后繼乏人，平均主義嚴重，缺乏競爭機制，管理不夠科學，藝術生產力被嚴重束縛等等，這些問題的存在，嚴重制約和阻礙著藝術事業的發展。針對此情況，黨和政府從上個世紀八十年代就提出和開始了對藝術團體的改革。在新的歷史條件下，黨和政府也把改革文化體制，大力發展文藝事業做為構建社會主義和諧社會的重要組成部分提出了明確的要求和目標。
　　筆者認為當前文藝團體改革，總的出發點應該是根據社會主義精神文明建設的特點和規律，適應社會文藝市場經濟的要求，充分滿足人民群眾日益增長的文化需求。我們應充分認識文藝團體改革的特殊性，在理論和實踐的創新中不斷前進。
　　嘗試轉企改制提高市場競爭力。文藝團體應將事業型管理體制向商業性企業轉型，建立現代企業制度，積極探索既體現社會主義精神文明建設特點和規律，又適應社會主義市場經濟要求的文藝市場發展新體制，創建引導精神產品生產和流通的新機制。這就需要大力培養既懂藝術工作規律，又懂經營管理、市場開拓的復合型管理人才，培養一支掌握文藝事業知識和創作技能的演職員隊伍。
　　加強專業人才引進培養。文藝產品有它的特殊性，不同素質的人生產出的文藝作品是有差別的。要提高市場競爭性，必須大力引進和培養專業人才，人才匱乏、斷檔是不少藝術團體，特別是基層藝術團體最為突出的問題之一。一些文藝單位多年來人員只出不進，只退不補，的確是到了難以為繼的地步。因此，一方面政府應制訂出臺相應的政策措施，一方面藝術團體本身應適應新的形勢，建立競爭等有效機制，為引進和吸引人才創造有利的條件，用特殊的政策，有效的機制吸引、培養和挖掘人才。
　　改變政府投入方式。藝術團體雖然是有演出收入的經營單位，但它是以社會效益為第一位的。在給廣大人民群眾提供娛樂服務的同時，還肩負著許許多多的社會責任。它體現的是公共事業，關系到公民文化權利的實現，關系到城市發展的品位。特別是隨著經濟快速發展，文藝在其中的助推器作用越來越顯現，市場的文化需求越來越強烈，投入也就要不斷加大。文藝需要大投入，但政府可以改革對文藝團體的投入方式，變過去的扶持“養人”為加大項目（劇目）投入，鼓勵多出優秀作品，打造精品，鼓勵“干事成事”。另外，政府對高雅藝術作品采用采購方式，也是提高和滿足老百姓生活質量的有效途徑。
　　鼓勵吸引民間資本投入文藝事業。要加快文藝事業的快速發展，不能缺少民間資本的介入。政府應出臺一些相關優惠政策，學習借鑒發達國家的經驗吸引各種民間資本和企業的投入，以解決文藝團體自身經濟拮據造成藝術作品生產的困難。全面提高藝術生產的能力和水平，最大程度地滿足廣大人民群眾文化生活的需求。

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